崇左市校企人力资源有限公司项目可行性研究.doc

目录 - 1 - 第1章 总论 - 3 - 1．1 项目概述 - 3 - 1．1．1 项目名称 - 3 - 1．1．2 项目简介 - 3 - 1．1．3 筹建单位概况 - 4 - 1．1．4 项目选址 - 4 - 1．1．5 项目的发展目标 - 4 - 1．2 校企人力资源有限公司项目背景 - 4 - 1．2．1 项目成立的依据 - 5 - 1．2．2 项目成立的过程 - 5 - 第2章 人力资源市场分析、需求预测及产品方案 - 5 - 2．1 人力资源市场的需求分析 - 5 - 2．1．1 人力资源行业的市场需求 - 5 - 2．1．2 项目地客户需求分析 - 6 - 2．2 项目地市场容量预测及创新 - 7 - 2．2．1 市场容量和潜在市场 - 7 - 2．2．2 市场带来新的发展机遇 - 7 - 2．2．3 项目的创新独特之处 - 8 - 2．3 产品目标市场分析 - 8 - 2．3．1 产品目标市场界定基本流程 - 8 - 2．3．2 市场SWOT分析 - 9 - 2.4 市场竞争力分析 - 10 - 2．4．1 主要竞争对手情况 - 10 - 2．4．2 营销策略 - 12 - 第3章 校企人力资源有限公司成立所具备的条件及目标客户群 - 13 - 3.1 校企人力资源有限公司成立所具备的条件 - 13 - 3.2 业务范围 - 14 - 3.3 服务宗旨 - 14 - 3.4 顾客来源 - 14 - 第4章 校企人力资源公司组织机构管理 - 14 - 4.1 校企人力资源公司组织结构 - 14 - 4.2 校企人力资源有限公司项目组织机构设置 - 15 - 4.2.1 项目建设管理机构 - 15 - 第5章 校企人力资源公司工作管理与人力资源配置 - 16 - 5.1 行政管理工作计划 - 16 - 5.2 校企人力资源公司运营阶段人员配置 - 16 - 5.3 校企人力资源公司人力资源配置管理模式 - 17 - 5.3.1 劳动定员数量及技能素质要求 - 17 - 5.3.2 员工的标准工资 - 17 - 5.3.2 员工来源及招聘 - 18 - 第6章 校企人力资源有限公司营业场所和营业设施 - 18 - 6.1 校企人力资源有限公司营业场所 - 18 - 6.2 校企人力资源有限公司营业设施 - 18 - 第7章 校企人力资源公司投资估算与资金筹措 - 19 - 7.1 校企人力资源有限公司投入与收益估算 - 19 - 7.2 固定资金及流动资金估算 - 20 - 7.3 资金筹措与运用 - 21 - 7.4 营业收入和税金估算 - 21 - 7.5 利润估算 - 21 - 第8章 校企人力资源公司财务评价 - 22 - 8.1 基本财务说明 - 22 - 8.2 财务评价的基本结论 - 22 - 第9章 校企人力资源公司社会效益分析评价 - 23 - 9.1 社会效益分析 - 23 - 9.2 社会评价结论 - 24 - 第10章 项目可行性研究报告结论与建议 - 24 - 10.1 结论 - 24 - 10.2 项目实施措施 - 25 - 第11章 校企人力资源公司可行性研究报告相关附图、附件 - 26 - 11.1 附图 - 26 - 11．1．1 场址位置图 - 26 - 参考文献 - 27 - 致谢 - 28 - 第1章 总论 1．1 项目概述 1．1．1 项目名称 崇左市校企人力资源有限公司 1．1．2 项目简介 崇左市校企人力资源有限公司主要以主题校园招聘、劳务派遣、职业培训、、网络信息服务、高级人才寻访、人力资源服务外包招聘、劳务派遣、职业培训、、网络信息服务、高级人才寻访、人力资源服务外包招聘、劳务派遣、职业培训、目标测评、网络信息服务、高级人才寻访、人力资源服务外包（）国内发展。据考察，每年都有工厂企业的建立这些行业的发展都离不开人力资源的补给充分调动人力资源的力量才能适应国内工业发展的需求满足日益增长的劳动力需求因此人力资源行业的兴起是势在必行的 （）有媒体调查报道称，年可能有成大学毕业生面临失业。20年有万。据抽样调查结果，20年已签约和已有意向签约的大学生占60%，不想马上就业的占15%，还没找到工作的占25%。也就是还有40%（约万）人待业，这批人加上20年的超过万应届生，20年就将有万以上的大学生需要找工作，创下历史新高。随着的发展和完善，服务网路和体系架构的逐步形成，我市的的发展有待发展和完善，我市行业的重要价值将进一步体现，未来年市的规划将日益完善 （）各类学校的学生资源不断增多。近年来，随着各大高校力求推出更多更好的服务以为方向，以市场为