伟人的五项特质.ppt

伟人的五项特质 1.智力；一个没有脑筋的人做什么都是不行的。 2.监督力；监督好自己的团队，所做事情的完成质量和效率等等。 3.自信；遇到事情沉得住得气，沉稳面无表情。 4.主动积极；[自动自发]是一本好书。主动发现问题，主动思考问题，主动解决问题。 5.果决；在很多的解决问题方案里，快速选择出一个正确的方案。 西点军校为什么是伟大军事家、优秀企业家的摇篮？ 为美国培养培育了一代又一代名将和军事人才，西点军校自建校以来，有３７００多人成为将军，２人成为美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。 ? 更令人意想不到的是：西点军校竟成为世界最大跨国企业集团的无数商界铁腕领袖的摇篮。西点军人转业后，一直秉承西点军校的理念和价值观在商场上纵横捭阖，竟无往不利。据美国商业年鉴统计，二战后在世界500强企业和跨国企业集团中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。世界任何一所名牌大学都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。 西点军校辉煌探秘之一 ：坚定的信念 无比的忠诚 西点比一般大学更重视思想教育，这些教育主要体现在爱国教育、忠诚教育、荣誉教育。西点校训：责任、荣誉、国家。西点军校的座右铭：无论对错，这是我的祖国。西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。 西点的历史本身就是一部很好的爱国主义教材，在校园中竖立巴顿将军等人的雕像则是为学员树立荣誉感的榜样。西点的校训“责任、荣誉、国家”更充分体现了这一点。西点对学员品德的要求是，自己决不撒谎、欺骗或盗窃，也决不容忍有此类行为的人。学员能够做到这样，其忠诚就不会有任何问题。 ? 初来乍到的西点新学员无不在这里强烈地感受到西点的荣誉和它对国家所承担的责任，无不感到生活在一种追求荣誉、竭尽职责和为国献身的气氛中。西点新学员进入西点，首先得遵守塞耶创建的“荣誉制度”，这是培养学员忠诚、正直的主要方法，其实质是强调“自我约束咱我完善”。对违反学校规定的一切行为，西点毫不留情，轻则记过、罚步操，重则关禁闭、开除。西点军校的无监视考试制度就是西点道德标准的范例。 西点军校22条军规 1、无条件执行 2、工作无借口 3、 细节决定成败 4、以上司为榜样 5、荣誉原则 6、受人欢迎 7、 善于合作 8、团队精神 9、只有第一 10、敢于冒险 11、火一般的精伸 12、不断提升自己 13 勇敢者的游戏 14、全力以赴 15、尽职尽责 16、没有不可能 17 永不放弃 18、敬业为魂 19、为自己奋斗 20、理念至上 21 自动自发 22、立即行动 《学员荣誉准则》 不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。 不推卸责任。 无私奉献。 “无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻”问题。 个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。 最重要的是，在关键时刻能够坚持原则。 恪尽职守的精神比个人的声望更重要。 千万不要纵容自己，给自己找借口。 学会忍受不公平，学会恪尽职守。 只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。 确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。 如果你别无选择的话，那就勇敢地迎上去。 适应环境，而不是让环境适应你！ 历经严酷的训练是完善自我的必由之路。 速度决定成败。 失败者任其失败，成功者创造成功。 没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。 成功始于觉醒，心态决定命运！ 任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。 要利用好经验，而不是受它们的约束。 要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。 正确的战略战术比优势兵力更重要。 西点军校辉煌探秘之二 ：极端的要求 残酷的训练 西点必修的核心课程不仅包括数理工程的科目，还有社会科学和公共事务科目。这样，培养出来的学员不仅有专业的特长，还有广泛的社会知识，掌握基本的军事技能，具备强健的体魄，麦克阿瑟认为，体育训练可培养军人坚忍不拔的精神、自我控制能力、坚决勇敢机智灵敏的性格。所以西点军校学员的综合素质和能力好于同龄人。西点的毕业生中，不仅有杰出的军事将领，还有不少政治家、企业家、教育家，甚至艺术家。西点不培养头脑简单的武夫。学校的任务是通过四年的训练，使每个毕业学员都具备一名职业军官所需的性格、领导才能、智力基础和其他方面的能力，以便模范地效力于国家，在战争中成为军中栋梁。 ? 西点军校能够获得这么高的荣誉，能够培养出如此众多的优秀军事人才包括大企业领袖，与它那近乎极端的要求、残酷的训练分不开的。西点军校与美国其他大学有很大不同。这里的男学员剃平头，女学员留