- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
民营企业集团内部控制建设中的问题及对策研究
论文
民营企业集团内部控制建设中的问题及对策研究
申请人:
学科(专业):会计学
指导教师:
2014年3月
毕 业 设 计 (论 文) 任 务 书
专业班级 层次 本科 姓名 学号
一、毕业设计(论文)题目 民营企业集团内部控制建设中的问题及对策研究
二、毕业设计(论文)工作自 2013 年 12 月 25 日起至 2014年 3 月 21 日止
三、毕业设计(论文)基本要求:
1、要认真选题,且题目要确切、恰当、鲜明、简短、精炼。
2、围绕选题大量收集资料,并认真分析利用。
3、认真撰写论文大纲,以反映论文纲要。
4、论文应力求有作者自己的创见和观点,要合理设计论文结构,做到中心突出,层次分明。
5、论文撰写时要有论文择要,对论文形成高度概括,字数不少于400字,且要注明3—5个关键词。
6、论文论述要清楚,结构严谨,文字流畅。
7、论文字数要不少于8000字。
8、论文必须按照学校规定的时间向老师交送论文初稿、二稿及三稿,由老师进行指导。
9、论文必须按照学校论文模版要求进行编辑。
指导教师:
毕业设计(论文)考核评议书
指导教师评语:该同学选择“民营企业集团内部控制建设中的问题及对策研究”为毕业设计选题,并从企业内部控制概念及企业建立内部控制应遵循的原则入手,分析了我国民营企业内部控制发展现状及其内部控制建设中存在的问题和成因,并提出应对的策略。综观全文,结构较为合理,层次比较清晰、逻辑较为合理,比较符合毕业设计基本要求。
? ?建议成绩:及格
建议成绩: 指导教师签名: 年 月 日 答辩小组意见:
负责人签名 年 月 日
答辩小组成员
毕业设计(论文)答辩委员会意见:
负责人签名: 年 月 日 论文题目:民营企业集团内部控制建设中的问题及对策研究
学科(专业):会计学
申请人
摘要
本文分析了民营企业内部控制的现状及民营企业内部控制存在的问题并有针对性地提出完善对策。金融危机暴露了公司内部控制系统有效性缺陷所带来的大量舞弊与经营失败的案例。在后金融危机时代,全世界开始以前所未有的重视程度来思考内部控制的重要性。民营企业的内部控制能够增强企业应对经济环境的危机和风险,所以民营企业的内部控制非常重要,如何通过内部控制,带领企业有效控制风险,抓住机遇,迎接挑战,已经成为我国民营企业经济发展的一个重要的问题。然而我国民营企业内部控制的实施起步比较晚,与一些外国的跨国公司相比还存在很多问题。而我国民营企业内部控制建设的情况尤其令人堪忧。因此,对我国民营企业内部控制建设中的问题进行研究和解决问题至关重要。
关 键 词:民营企业;内部控制建设;解决对策。
论文类型:应用研究。
目录
1 绪论 ………………………………………………………………….1
1.1选题背景…..……………………………………………………...1
1.2选题意义………………………………………………………….1
1.3论文框架………………………………………………………….2
2企业内部控制概述……………………………………………………3
2.1企业内部控制的概念…………………………………………….3
2.2企业内部控制应当遵循的原则………………………………….3
3我国民营企业内部控制发展现状…………………………………....5
3.1我国民营企业内部控制现状…………………………….…..6
3.2我国民营企业内部控制的目的…………………….……..…6
4民营企业内部控制建设中出现问题…………………………………7
4.1民营企业内部控制案例分析…………………………………….7
4.2民营企业内部控制环境方面的问题……………………..……...9
4.2.1企业内部控制环境方面的问题…….……………….……..9
4.2.2民营企业内部控制方面出现的问题……………….……..10
5民营企业内部控制建设中出现问题原因…………………….……...13
5.1我国民营企业内部控制存在原因……………………….………13
5.1.1内部控制认识不足…………………………………..……..13
5.1.2内部控制约束软化………………………………….……...14
5.1.3内部控制评价无力……………
文档评论(0)