常德技师学院教师岗位基本要求及考评细则.doc

常德技师学院（筹） 教师岗位基本要求及考评细则 （试 行 稿） 2012年9月10日 为落实《常德技师学院（筹）内部分配制度改革暂行办法》，进一步明确教师岗位的基本要求，增强教师工作考评的科学性，体现“按劳分配，优质优酬奖勤罚懒 22、班主任及任课教师晚自习要进行辅导。 24、教室秩序混乱、大声喧哗，不加管理，扣1分。 25、如实填写班级晚自习纪律评价单，漏填一次扣0.2分。 8、考核学生（5分） 23、期中、期末有考试或考查。根据专业和学科特点组织平时考试（考查）。 26、期中、期末考试考查，缺一项扣5分。 15、期中、期末考试科目由教务处与系部、专业负责人商定。 16、平时测验以能力考核为主，测验项目由系部和专业负责人确定。 17、监考按每堂15元计算津贴 24、认真监考。 27、考场纪律混乱不加管理，一次扣2分。 三、 教 学 效 果 （20分） 9、提高教学质量（20分）（本项实际得分可以超过20分） 25、学生评教。 28、学生评教满分为20分，每个教师按学生评教实际得分计分。 29、学生书面投诉老师，经核实，视情节扣5-10分。 18、学生评教，每期举行一次；每次评教各班随机抽取10名学生对本班各任课教师课堂教学进行问卷调查；连续两次学生评教满意率在60%以下者由人事部门调离教学岗位。 26、参与组织学生技能训练。 30、指导学生参加各级比赛获奖（末等奖除外）另加（国家级奖加3分，省级奖加2分，市级奖加1分）。 四、 教 研 科 研 （15分） 10、参与教学研究（15分）（本项实际得分可以超过15分） 27、主动承担一体化教学。 31、经学院认定的一体化教学加2分。 19、教师参加教研活动由系部（系部活动）和教务处（全院活动）负责考勤。请假由系部批准。 20、教师参加课题研究、参与企业技改、精品专业（课程）建设以各级（含学院）正式文件为准。未能按计划完成研究任务，不计分。 28、参加各级各类教学比赛。 32、参加院内教学比赛、上公开课，每次加0.5分；参加教学比赛获奖（优胜奖除外）另加（国家级奖加3分，省级奖加2分，市级奖加1分）。 33、经安排，拒不参加者，扣5分。 29、编写教材、著作。 34、公开出版著作，按独著、主编、副主编、参编分别加3、2、1、0.5分。 30、撰写教研论文。 35、在省、部级以上刊物发表论文，每篇按核心期刊、国家级期刊、省级期刊、报纸类分别加2、1.5、1、0.5分；论文获奖，每篇按国家级、省级、市级分别加1.5、1、0.5分。 36、每年需提交一篇自己撰写的教研论文，无论文，扣2分。 31、参加课题研究。 37、教师主持或参加课题研究、或参与企业技改、或参与精品专业（课程）建设，按国家级、省级、市级（院级）每人每项分别加3、2、1分。 32、积极参加学院和系部组织的各种会议和教学科研活动。 38、学院和系部组织的各种会议教研活动缺席1次，扣2分。 附录：实训指导教师上课考核细则： 1、当班教师每堂课都必须给学生进行安全文明教育。如有违反，当班教师扣3分。 2、学生必须穿戴工作服进入实训场所，不准穿拖鞋、背心、西短裤，女生不准穿裙子及高跟鞋且必须带好发网。如有违反，当班教师扣3分，班主任扣3分。 3、教师和学生不准酒后进实习车间，实习过程中必须坚守岗位，严禁说笑、打闹、吃饭以及带零食。教师如酒后进入实习车间扣3分，当班教师如没有阻止学生吃零食、说笑、打闹扣3分。 4、实训期间教师和学生不准吸烟嚼槟榔接打手机。如有违反，当班教师扣3分。 5、设备、耗材、工具指定专人管理，各项设备、材料必须放置在指定地点，工具坚持每天领用每天归还的借用制度。人为损坏、丢失，照价赔偿，人为损坏、丢失，除照价赔偿外，当班教师扣3分。 6、学生不准私自将工、量、刀、夹具、原材料、半成品等一切物质带出实习工厂。如有违反，当班教师扣3分。 7、实训场所必须节约用电，做到人离电断并落锁，消除一切用电安全隐患。如有违反，责任人扣3分。 8、班主任每天上课前按照相关要求与实训教师做好学生的交接工作。未履行交接手续扣3分。 9、实训指导教师必须对所管设备、设施进行及时报修，因此而影响到教学或安全的，扣责任人3分。 10、实训设备、设施的责任人有义务督促学生搞好其环境卫生与常规维护，督促不到位的，扣责任人3分。 11、学生在实训时间段的纪律、安全应由实训教师负责，实训现场管理混乱，学生去向不明，扣责任人3分。由此产生的安全事故视情节予以考核。 12、实训课前提前5分钟开门，并做好实训准备，课后未及时清理场地，关好门窗的扣3分。 常德技师学