国家职业资格全国统一鉴定(考试)十四种职业及就业行业.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定(考试) 十四种职业及就业行业简介 一、人力资源管理师 1）职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。 2）就业行业: 在企业范围内工作有：1、在企业设立的人力管理职能部门任职；2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；3、担任企业人力资源经理；4、担任企业人事行政主管；5、担任企业行政总监、人力资源总监等；6、担任企业副总裁、总裁；7、担任企业首席人力资源运营官。 在专业管理与咨询机构内工作有：1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员； 在政府部门内工作有：1、担任政府人事管理机关的官员；2、担任各级政府人事行政首长；3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。 二、营销师 1）职业定义：是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。 2）就业行业:从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销职位。 三、秘书 (含秘书_涉外(英)) 1）职业定义：主要指协助领导处理行政事务及日常事务的行政辅助人员体系，包含文员秘书，经理助理，总办主任、高级秘书，总裁助理等，薪资职位优越，工作途径广阔。 2）就业行业:可在行政事业单位、企业、商务公司、新闻出版、广告业、服务行业等从事办公室文秘、行政助理、档案管理、公关接待、计算机数据及文字处理、文案策划，董事会秘书，投资者关系总监，公司董事、副总经理、董事会办公室主任、财务部负责人、总经理办公室主任岗位的工作。 四、电子商务师 1）职业定义：是指利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。 2）就业行业:国际贸易、网络营销、企业信息化管理、网络金融服务、旅游管理、现代物流等领域的业务岗位，从事计算机网络化的商务经营活动。 五、公关员 1）职业定义：从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的调研、策划、实施和评估以及咨询服务的从业人员。公共关系的工作内容主要是沟通协调、引导传播；咨询建议、调查策划；监测管理、塑造形象；解决纠纷、处理危机。1、专业的公共关系公司，主要集中在北京、上海、广州，粗略估计应该有数百家之多。2、各类组织中的公共关系部，这其中包括各种名为咨询部、联络部、广告部、营销部，但实际是从事公共关系实务的机构和部分。3、各种不叫公关公司但却做的是公共关系工作的组织，如一些咨询公司、企划公司、广告公司、文化管理公司、顾问公司等等。4、条件成熟的，可以自己注册公关公司，政府规定，注册公关公司的人员必须持有公关员资格证书，这是公关业持证上岗的重要一步。项目管理师掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行和收尾过程的活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。较强的学习、信息处理和应变能力；善于判断和解决问题；善于沟通与协调，合作意识强；语言表达、逻辑思维能力强。在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。：职业指导师属新兴职业，职业指导是一项复杂的系统工程，是一个涉及教育学、心理学、社会学、经济学及信息学等多种学科的综合体。职业指导师是指针对劳动者求职和单位招聘过程中的问题，为劳动者、用人单位提供心理分析、择业技巧、心态调整、技能测试、供求趋势分析、职业设计、用人计划等帮助行为的人员。职业指导包括职业方向定位、个人的职业能力分析及与职业相关的咨询服务等。职业指导需要与个人兴趣、能力、个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和条件作出客观评估，向劳动者推荐适合的职业和工作。 ：劳动和社会保障部就业指导部门、各高校就业办公室部门负责人及相关院负责人、职业中介公司、职业咨询公司、职业培训单位从事就业指导和培训讲师。 ：广告设计师是指按照客户的需要，根据市场营销组合策略、整体广告策略、产品情况、目标消费者情况、市场情况，针对市场难题、竞争对手，将相关的表意采用现代设计观念、程序和方法进行策划、创意与制作，用视觉化的语言，通过视、听表现来影响消费者的