用心关爱员工不惧用工难-横店集团东磁股份有限公司.PDFVIP

2014年2月28日 星期五 农历甲午马年 正月廿九 电子邮箱: dcb@ 网 址: 342 用心关爱员工 不惧用工难 省经信委来东磁调 研磁性材料产业 春节前后是员工流失的高峰期，春 对东磁用工形势的乐观，源于公司 要抓新员工的招聘工作，尽快恢复企业 月缩短为一个月；从5月份开始，公司将 日前，省经信委建冶煤行办毛恭 报。当听到东磁近年来所取得的成 节刚过，“招工难”、“用工荒”依然是不少 践行“关爱员工”价值观，在招人、用人、 良好状态，提振企业精气神。紧接着，公 执行免费的工作餐制度。 忠副主任一行莅临东磁调研磁性材 绩，以及近年来带头推进窑炉整治， 地方和企业的共同感慨。然而东磁公司 留人上用心打造的几大法宝。 司副总经理兼人力资源部部长郭晓东就 此外是人资部门全力以赴的工作。 料产业发展情况，省磁性材料行业协 大力推进自动化，毛恭忠一行不住地 对此却没有太多的担忧。 首先是“东磁”这块金字招牌。东磁 组织人力资源部工作人员，针对老员工 春节前，东磁公司人力资源部召开招工 会秘书长谈浒明陪同调研，东磁研究 点头，并认真做好笔记。并对于一些 笔者在东磁公司人力资源部了解 是金华地区规模第一企业、众所周知的 到岗和新员工招收，在永磁部、软磁部、 会议，布置了春节后的招工工作。他们通 院院长包大新、总经办副主任陈悦诚 问题也提出了自己的看法和意见。最 到，春节过后，该公司的员工返岗率跟往 “中国磁都”、全球磁性行业领军企业。多 太阳能事业部等多个事业部开展专题调 过鼓励老员工带新员工；在公司、厂区悬 以及事业部代表参加接待。 后，他希望磁性材料行业要正确把握 年差不多，公司各部平均返岗率已超过 年来，东磁的品牌效应、规范化的管理、 研，在结合实际情况后，提出了改进方 挂招工横幅，周边地区设摊、设点；在电 毛恭忠一行对磁性材料产业非 好发展形势，抓住机遇，做好改造、提 85%，大部分在90%以上，有个别下属企 良好的发展平台、人性化的生活服务， 案。与此同时，各事业部积极响应，从部 视台投放招聘信息；人事科大厅内启用 常感兴趣，在座谈会上，认真听取省 升，使我省磁性材料产业朝集、高、 业达到了100%。返岗率较差的主要出现 “关爱员工”的核心价值观，以及东磁发 长到厂长，再到车间主任，层层领导们不 新的电子屏，滚动播放最新招聘信息；随 磁性材料行业协会、东磁公司负责人 精、尖方向健康发展。同时，他还希望 在地处较为偏远的部门和新工业园区， 展过程中所追求的 “让员工过上好日 遗余力推动各项工作实施到位，为留住 东阳市劳动人事局赴安徽阜阳参加专场 就磁性材料行业发展以及东磁的生 东磁这