安全生产奖励与处罚管理办法.doc

安全生产奖励与处罚管理办法 1 目的 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，制止“三违”，消除事故隐患，避免伤亡事故，促进安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，依据公司有关规定，制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司所属自营型和合作型项目的管理（含劳务分包作业队）。 3 职责 3.1 工程管理处负责制定本办法，并检查、监督本办法的执行。 3.2 项目部对分包队伍的管理参照本办法执行，但处罚和奖励的额度不得低于本办法规定的金额。 4 工作程序 4.1 奖励 4.1.1 公司对在安全生产方面做出积极贡献的单位和个人给予奖励和表彰。 4.1.2 对认真开展安全教育，防止伤亡事故、职业危害方面做出突出成绩的单位和个人给予奖励。 4.1.3 安全生产成绩突出，获得各级“文明安全工地”称号的，按《创优质工程管理办法》给予奖励。 4.1.4 有下列情况之一的，根据贡献大小，给予200—2000元奖励。 4.1.4.1 消除重大隐患，避免伤亡事故及企业财产免遭重大损失有功的； 4.1.4.2 抢救事故，避免事故蔓延有功的。 4.1.5 对于在“安全生产月”、“百日”活动中实现无安全事故，工作扎实有突出成绩的单位，给予1000元—5000元奖励。 4.1.6 施行科技进步，在安全生产方面有突出成就的，根据贡献大小给予单位或个人奖励，具体奖励金额根据所取得的成果确定。 4.2 处罚 4.2.1 积极倡导劳动者遵章守纪，狠煞“三违”。对于违反劳动纪律、违章作业的，根据情况给予违纪、违章者经济罚款及停止作业的处罚。 4.2.1.1 有下列行为之一的，对个人或直接责任者处以100元以下罚款，情节较严重的，对项目部处以200元—500元罚款： 1) 违反安全生产纪律的； 2) 违反安全操作规程的； 3) 特种作业无证上岗操作的； 4) 使用明火无“动火证”的； 5) 未经允许，私自使用电炉取暖的； 6) 有其它不安全行为的。 4.2.1.2 有下列行为之一的，处以100元罚款，视责任情况对单位处以200元—500元罚款： 1) 未接受安全教育或安全教育考核不合格擅自上岗作业的； 2) 进入施工现场不戴安全帽，经教育不改的； 3) 在作业区内吸烟，经教育不听劝阻的； 4) 施工现场内打架斗殴的。 4.2.2 施工现场构成隐患、违章，接到《隐患、违章通知书》逾期不改的，对施工现场违章操作人处以1000元以下罚款，对有关责任者处以200元以下罚款。 4.2.3 施工现场构成重大隐患、严重违章，对施工现场处以3000元—5000元罚款，对有关责任者处以500元以下罚款。 4.2.4 接到《重大隐患、严重违章通知书》逾期不改的，或接到《停工指令书》后拒不停工整顿的，对项目部处以5000元—10000元罚款，对有关责任者处以1000元以下罚款。 4.2.5 严肃对待各类未遂事故，汲取教训，防止发生同类事故。凡发生严重未遂事故，未采取措施，追究有关领导的责任，根据情节轻重，处以1000元以下罚款。 4.2.6 凡发生重伤以上责任事故，严肃查处有关责任者，根据责任大小，给予经济处罚并建议给予行政处分。 4.2.6.1 有下列情形之一的，对有关责任者处以1000元以下罚款，携书面检查参加三天安全学习，并对事故责任单位处以10000元罚款： 1) 因玩忽职守一次造成重伤一人或轻伤三人事故的； 2) 事故一次损失在10000元以上，30000元以下的。 4.2.6.2 有下列情形之一的，处以2000元以下罚款，携书面检查参加五天安全学习，并对事故责任单位15000元罚款： 1) 因玩忽职守一次造成死亡一人或重伤二人以上的； 2) 事故一次损失在30000元以上，50000元以下的。 4.2.6.3 造成二人或二人以上死亡，重伤三人以上事故，或事故一次损失在100000元以上的，由公司领导研究从重给予处罚，触犯刑律的依法追究刑事责任。 4.2.7 有下列情形之一的，根据《安全生产责任制》追究有关领导的责任，处以5000元以下罚款并建议给予行政处分。 4.2.7.1 未按规定对职工进行安全生产教育、安全技术培训，或对特殊工种未经考试合格上岗作业，造成伤亡事故的； 4.2.7.2 无施工组织设计、施工方案或擅自修改施工组织设计、施工方案，造成伤亡事故的； 4.2.7.3 由于机械设备严重失修，未采取措施或机械设备严重超负荷运行，造成伤亡事故的； 4.2.7.4 不按规定使用或挪用安全技术措施经费，造成伤亡事故的； 4.2.7.5 施工现场内因火灾、中毒事故，造成伤亡事故的； 4.2.7.6 身兼数职的、管理混乱，未配备专职安全员，造成伤亡事故的； 4.2.7