- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
总成本管理理论及其在美日企业中的应用
维普资讯
翔 ,E1奔, ,善葫搴 弼
一 62 “
总 成 本 管 理 理 论 及 其 在
美 日 芷 业 巾 帕 应 用
■何晓晖 李小川
— — 一 — — 一 F .I3
管 理 问题 被 人 们 称 为 “软 件 ”和 “慢功 ”.这 些 年 来 本 竞 争力 ,而付 出失去宝贵 的训 练有 素 的管理人才 和
一 直被 我 国许 多企业 忽 略 。近 年 来 ,废 品增加 ,库 存 积 工人 的高 昂代 价 。这类 企业 能否 长期成 功 经营 ,在 美
压 、物耗 上升 、设备 损坏 、事故频 繁 、资金周转放 慢 等 国引起 了激 烈 争论 ,争论 的焦 点是 ,靠 削减 自己劳动
在不 少企 、都 有表 现 。据 国家计委 统计 ,从 1985年 到 力 的企业 .未 能成 功地采 用 一种 长期 的有 前途 的经 营
1994年 ,90种产 品 中的 50 的物 耗 大 幅度 上 升 。另据 规划 策 略 。为此 美 学术 界最近 提 出一种 现代 总成本 管
中 国质量 管理 协会 统计 ,由于产 生废 品 .每 年损 失千 理概念 和 实施 总成本 管理 (简称 TCM )的综合 框架 ,
亿 元 ,超 过全 年 国有 企业 上 交 的利 润 。1994年 在 企业 以使 企业 能 够 长 期有 效地 削减 成 本 ,增 强在 区域和全
大 叫资金 紧张 的情 况 下 .年底 库 存 比年初 增 加 1000 球 市场 中的竞 争力 。
亿元 。国家 统计 局最近对 8省 市= 千 多家 亏损 企业 的 典 型 的传统 削减 成本规划 的具体做 法 是 :
调 查表 明 ,企业 经 营管 理 不善造 成 亏 损 的达 80 以 第 一 .采 取 强硬 的政 策和 控 翩 手 段 削 减 员工 人
上 。由此 可 见当前企业 管理 问题 十 分严重 ,那种粗放 数 .常通 过解 雇 员工和 降低 薪金报 酬 和津 贴来达 到 削
经营 的状 况 并无 多步 改观 。本 文力 图重 点介 绍美 国经 减 成本 的 目的 。这样 做 实际是一 种 短期 行为 .长 期 效
济 学 界 近 期 关 于企 业 总成本 管 理 的理论 探 讨 以 及 美 果不佳 。因为 留下继续工作 的员工之 信念 士气 、工作
日企业 的一些 具体做 法 ,以资借 鉴 。希 望 能够 引起 企 动机 .纪律 约 束 等也 随之 下 降 ,有 天赋和有创造 力 的
业对 管理 的重视 和 强化 ,由此减少 从管 理漏 洞 中大量 员工 也会 离 任 去 寻求 更好 的工作 机会 。
流 失 的经济 效益 。 第 二 .将 企业迁 移到 海 外 ,尤其 是迁 移 到 资源 丰
富 .劳动 力 成本低廉 的发展 中 国家 。但 事 实证 明建立
一
、 美 国传统 的成本 削减规划
海 外基地 的开 办 费用 比预料 的高 .而产 品质量 和 交 货
在七 十年代 后 期至 九十年代初 .西 方 经济 陷入 衰 履 约 却 较 差 。
退 的大 环 境 下 .美 国 出现 了削 减成 本 的规 划 措 施 。在 第三 .合 并 ,其 目的是 消除员工 、产 品、设备和 经
商 界有许 多新 名词 如 象 “削减 ”、“重 组 、“重 构 ”、“重 常 费用 的重 叠 ,以便产 生规 模效 益 。兼 并 的本 意是发
聚 ”、分散 ”、“纠正规模 ”等来 形容这 项规划 ,简 言 之 , 挥 兼 并实体 的优 势力量 ,但 结果 常常是各个 实体 最差
它使得 美 国数 百 万管理 阶层
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版历史九年级上册全套教学课件.pptx
- DL_T 1074-2019 电力用直流和交流一体化不间断电源(代替DL_T 1074-2007).docx VIP
- 2025秋统编版(2024)道德与法治一年级上册教学设计(全册) .pdf
- 白癜风中西医防治(王砚宁)_部分1.pdf VIP
- 第二单元生物制品生产等基本技术61课件.pptx VIP
- 最全监理大纲(共486页).docx
- DLT_5293-2013 电气装置安装工程 电气设备交接试验报告统一格式.docx VIP
- MZT213-2024学术类社会团体自身建设指南.pdf VIP
- 职业素养与职业礼仪.docx VIP
- 政务视联网系统解决方案.pptx VIP
文档评论(0)