麻栗坡县2014年重点项目.docVIP

麻栗坡县2014年重点项目建设目标责任考核方案 为扎实抓好全县2014年重点项目建设，全面完成项目建设任务，有效拉动固定资产投资增长，促进全县经济社会平稳较快发展，结合实际，特制定本方案。 2014年，县委、县人民政府经过认真筛选比对，确定了46个重点建设项目（其中：续建项目18个、新开工项目19个和重点开展前期工作的项目9个）进行目标责任考核，年内计划完成投资23.26亿元（具体项目见附表）。 2014年1月1日至2014年12月31日。 1．项目责任奖。考核对象为督办领导、督办单位、挂钩领导、协办领导、责任单位。实行基础奖、项目系数和任务完成比例的综合考核。每个项目设基础奖金1万元。项目系数根据项目大小、项目推进难易程度和对固定资产投资的贡献率确定。 项目责任奖=基础奖×项目系数×任务完成比例。 1）项目督办奖。考核对象为县委、县人大常委会、县人民政府、县政协主要领导，县委办公室、县人大常委会办公室、县人民政府办公室、县政协办公室、县纪委办公室、县重点项目办公室。考核奖励按项目责任奖的20%计提。 项目督办奖=项目责任奖×20% 督办领导奖。用于奖励县委、县人大常委会、县人民政府、县政协主要领导，考核奖励按项目督办奖的54%计提，分配比例分别为30%、20%、30%、20%。 督办领导奖=项目督办奖×54% 督办单位奖。用于奖励县委办公室、县人大常委会办公室、县人民政府办公室、县政协办公室、县纪委办公室、县重点项目办公室6家督办单位，考核奖励按项目督办奖的46%计提，分配比例分别为20%、15%、20%、15%、15%、15%。 督办单位奖=项目督办奖×46% （2）挂钩领导奖。考核对象为挂钩重点项目的领导，考核奖励按项目责任奖的8%计提。 挂钩领导奖=项目责任奖×8%。 （3）协办领导奖。考核对象为挂钩重点项目的协办领导，考核奖励按项目责任奖的12%计提，每个项目的协办领导平均分配。 领导奖=项目责任奖×12%。 （4）责任单位奖。考核对象为挂钩重点项目的责任单位，考核奖励按项目责任奖的60%计提，并实行责任系数考核，主要责任单位系数为1，协办单位系数为0.5。 责任单位奖=项目责任奖×60%。 主要责任单位奖=责任单位奖÷责任单位总系数×1 协办单位奖=责任单位奖÷责任单位总系数×0.5 2．综合奖。考核对象为县委、县人大常委会、县人民政府、县政协、县法院、县检察院、县人武部、县公安局、边合区管委会副处级以上领导，县人大常委会办公室主任、县人民政府办公室主任、县政协秘书长、县政协办公室主任以及负责督查、督办的县委办公室、县人大常委会办公室、县人民政府办公室、县政协办公室、县纪委办公室、县重点项目办公室。考核奖金按照项目责任奖实际核发奖金总额的66%计算，奖金不在项目责任奖中计提，并实行责任系数考核。具体分类考核系数如下： （1）县委、县人民政府主要领导系数为1。 （2）县委分管经济工作的副书记，县人大常委会、县政协主要领导，县人民政府常务副县长及县委常委分管工业的副县长系数为0.8。 （3）其他县委副书记、其他县委常委、其他县人民政府副县长、县政府党组成员中的副处级以上领导系数为0.7。 （4）县人大常委会副主任、县政协副主席、享受正处级待遇的领导及县法院、县检察院、县公安局其他实职副处级领导系数为0.6。 （5）县级各套班子副调研员、享受副处级待遇的领导及县公安局其他非实职副处级领导系数为0.5。 （6）负责督查、督办的县委办公室、县人大常委会办公室、县人民政府办公室、县政协办公室、县纪委办公室、县重点项目办公室系数为0.4。 （7）县人大常委会办公室主任、县人民政府办公室主任、县政协秘书长、县政协办公室主任系数为0.3。 考核奖励计算公式为：奖励金额=综合奖总奖励金额÷考核对象系数总和×考核对象系数。 3责任单位责任人奖。用于奖励责任单位责任人。考核奖励按责任单位奖的25%计算，奖金不在项目责任奖中计提。 责任单位责任人奖=责任单位奖×25%。 440—60万元，矿山维稳奖金不在项目责任奖中计提，由县委、县人民政府根据年终工作情况综合评定。 5．项目超额完成任务奖。在完成或超额完成年度目标任务的情况下，对督办领导、督办单位、挂钩领导、协办领导及相关责任单位进行奖励。 （1）如果续建及新开工项目超额完成年度目标计划投资且超计划投资增幅达10%以上（含10%）则每个项目奖励0.5万元； （2）如果新开工项目开工率达100%且前期工作项目全部完成年度目标任务则每个项目奖励0.5万元。 项目工作突出贡献奖。用于奖励重点项目建设工作中在征地拆迁、群众工作、维稳工作、项目审批、项目争取等方面作出突出贡献的个人，年终由项目考核组根据工作情况综合评定。奖励分为两个档次：一等奖奖励1万元，二等奖奖励0.6万元，奖金不在项目责任奖中计