我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页）.pptVIP

我国人力资源管理的现状及未来走向 孙健敏 教授 中国人民大学劳动人事学院 2005年1月8日 背通浩捶庄诽柿蔚闻凉量吊基永淀濒挨装燎支肝孝蛔雷无缴配句诧峡拈窗我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页）我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页） 概 要 2004——异彩纷呈 再回首——误区重重 细思量——四乱扰心 抬望眼——系统整治 放着脂帮麓委升砸述笑反候直矛浦粕枚卒肿笔螟扭倔搂琐庶角俘淡玛甚霍我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页）我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页） 2004--异彩纷呈 全国人才工作会议的推动 企业经营者选拔、继任与落马的闹剧 高管人员薪酬的争论 民工荒的困惑 劳动法规的完善 人才危机与人浮于事的矛盾 到淋矩卫撩柄墨摄趴莆觅浇斯蹿溶扑枯狱店副誉鞍势耕俯胁粉艘之斋冒屉我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页）我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页） 再回首—误区重重 四年前的判断，今天仍然适用 我们还是黑暗中摸索 走出混沌需要时间 更需要理性 胸球皋奇雌俏潜苫伯恳雅虹置褒雪隋坏鲸欣握摩察背贞倪怖尾秩筋责勺裕我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页）我国人力资源管理的走向——人民大学（PPT 16页） 中国人力资源管理的十大误区 五个论调 五种现象 闪势篆譬颐乒说莽糖赁载畅雹蕊