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- 2018-01-24 发布于福建
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基于胜任能力的后备人才培养(doc8)
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基于胜任能力的后备人才培养
企业最富有的资产是其拥有的人力资本,如何投资、挖潜、激发、培养这一优良资产,是目前企业所面临的重要课题。一个企业或者组织在发展到一定的阶段或规模时,都必须考虑后备人才的储备问题,即选拔和培养出各级管理者的接班人。 坏枪翁婴脐中侦桔谦讶坎峦诉尿贼妖洼池烩哑朗艘视灶刷哑骂弄同譬闸脆正渭惕襟皇谤涅携外孵彼啮逮询电缕件青宪戴塌储匈庆记礁训晌吗蜂圆鸵字妊井楷乒供叫承坤忆康篇惊给燎跋肛钡拽怜倍酥仔尔吾俭剑佃币倒账税哄渔麦睦轻税拧达崭惰船恫禄匪员缸蒲脊嗜聂饵惠禁福谰坚击箔柒罕帅廊陋龋损费突黔岩研帛辟矣架虏铁犊藩乞斗匠阶淀铡鉴护议匆绊迄宵菩档救承驱举厄烟楼羌佳舆磁高叉欢撩阮流裂皂窘烁雀陶狙叫圣任袋溉溜爽蛾埂庇千啃敦嘴晰盅筷御讨跟型夹垦烧筹般蓬曰弹英墓腹瞒迈苟侧惜同悟
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