新世纪人力资源管理的变迁与发展（PPT 89页）.pptVIP

主講人: 馮 壽 國 時間: 12/14 09:00-12:00;主講人簡歷:;演講大綱:;I. 變化;3C;; ? HRM往那里去;全方位HR: 四面八方去 ;HR= 企業伙伴;G1: 全球管理十大趋势 ;管理趨勢對人力資源管理的影響1;亞洲的管理者以自己的例子證明了：人才，以及提供附加價值的能力，其實才是最有用的經濟資源。 有了策略規劃，企業與管理者從此如虎添翼，可以將全力投入領導、企業使命與企業遠景上，帶領企業駛向未來。 企業的劇變，對社會的直接衝擊便是有數百萬人因此失業。但是許多人也發現，他們身上仍有其他技能可用，其中一項，就是所謂的新「資本」：知識。 策略終究會被模仿，唯一持久的競爭優勢，就在於有人幫你把同樣的策略，做得比別人更好。 愈來愈多人彼此截長補短，進行專案式、暫時性的合夥關係，你也需要一套完全不同的管理技巧。;G2:新经济特质增加人力資源管理需求;G3:无形资产的力量被愈为看重:;II. 趨勢;S;讹俩窗冷茶孙诲娟布挺买绘腺尧妆页则参彻驯指寞铁袜皿议噎都赔夹寂腕新世纪人力资源管理的变迁与发展（PPT 89页）新世纪人力资源管理的变迁与发展（PPT 89页）;HRM 1.战略成为HR管理系统的华冠;HR是企業的戰略執行伙伴藉由整合人力資源戰略、執行方案及企業戰略，實現組織目標。;戰略是企業的生命;執行力是競爭力;70%失敗-Fortune,