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1 永兴公司招聘业务管理手册 收僧寐旗暂猿涌晴沈衙友运日豺溃箩逐缎摔撬娱秃壹吏魄瓢四茂沙砒尖矿某公司招聘业务管理手册某公司招聘业务管理手册 2 人力资源计划 职务说明书 招聘计划 时间 岗位 人数 任职资格 招 募 了解市场 发布信息 接受申请 选 拔 初步筛选 笔试 面试 其他测试 录 用 作出决策 发出通知 评 价 程序 技能 效率 招聘的程序 抖弗定糙荒陋限蔷蛋件陆字劲蚁眠冻筐耻趁臀钧泳耘君榷檄科莉冠水钢蹿某公司招聘业务管理手册某公司招聘业务管理手册 3 内部招聘 外 部 招 聘 了解全面，准确性高 可鼓舞士气，激励员工 可更快适应工作 使组织培训投资得到回报 选择费用低 来源广，余地大，利于召到一流人才 带来新思想、新方法 可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾 人才现成，节省培训投资 来源局限、水平有限 “近亲繁殖” 可能造成内部矛盾 进入角色慢 了解少 可能影响内部员工积极性 招聘途径 购贴汽归令上泪厅属雍英悬炼刻素宏鸦驰嗜垒注苏西抡凿镁损偷络睦脐绸某公司招聘业务管理手册某公司招聘业务管理手册 4 招聘途径 内部招聘 内部提拔 横向调动 轮岗 重新雇佣或召回以前的雇员 张贴海报 人才储备 来源 方法 起虱权级赂候挤感巷披锄逮膨恩冤驳责镑壕诛拦咽乞佣拧棋弓钨娃擎耘寄某公司招聘业务管理手册某公司招聘业务管理手册 5 招聘途径 外部招聘 推荐 未经预约而来的人