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新员工入职知识培训 ----------------公司及部门规章制度 一、公司 在公司厂区内应正确佩戴工作证（正面佩戴在左胸前），每个员工只能有一张工作证，一经遗失，要及时上报补办（收取工本费20元）。 员工每天上班要打卡4次，在上班半小时内打卡有效，不可以漏打卡或代替打卡。下班到上班之间要至少间隔15分钟，三班倒员工不得超过30分钟。不迟到不早退，迟到或早退1分钟∕一元。 在公众场合，及宿舍在23：30后，不得大声喧哗，影响他人休息，要保持安静。 在娱乐室休闲游玩时，要遵守娱乐室的各项管理制度，服从娱乐室管理员的安排。在更衣室，禁止带入打火机，香烟之类的东西。 爱护公物，如有损坏，照价赔偿。不可以浪费，像吃饭剩余太多都要“口头警告” 不准穿着拖鞋进入厂区，进入生产车间必须穿工作服、工作裤、和工作帽。禁止在非吸烟区吸烟，一经发现，严肃处理。 在宿舍禁止私接电源，发现险情或安全隐患有权利和义务及时上报值班保安。 节约用水用电，无人在宿舍时，最后一个离开者应随手关水关电（灯、风扇、空调） 在厂区，禁止酗洒，不得打架斗殴，赌博，拉帮结派 未经许可，禁止动别人的私人物品，不得擅自打开他人房门锁或衣柜锁，或拿取宿舍内的公共物品。 无牌无证车辆禁止进入厂区，为了你和他人的安全，注意安全驾驶，请不要在酒后上岗或酒后驾车（特别是外宿人员） 支持配合值勤保安的工作，要礼貌大方，不得有辱骂、争吵的行为。 以上各项，根据情节严重，分别给予“警告”“记过”“记大过”等行政处罚，相应地在年终发奖金时扣除。甚至解除劳动合同，送到公安机关，追究刑事责任。 相关详细条款见《员工守则》 二、部门 进入车间前必须穿戴好工作服，帽。且要着装整齐整洁，进入车间前要进行洗手消毒。每班至少提前15分钟到达车间，进行交接班准备工作。 服从上级合理工作安排。遵守部门关于卫生、质量、安全、等各方面的规定，和临时工作安排。 不迟到、不早退，在工作中不擅自离岗，串岗，睡岗，严禁酒后上岗工作。 上班时间不做与工作无关的事。保持充足休息时间，（特别是转班）有精力才能在工作中集中注意力，减少出错的机率。 请假要提前一个工作日（8小时）且要亲自填写请假单。试用期未满员工长假最长10天。根据生产需要，领班再确认是否批准。 工具房的门要随手关，车间电话不能私聊，（车间电话是为工作而设）洗药岗人员不能上煲茶岗的站台，（以免发生误操作，或使煲茶人员分心等）工具使用完之后要放回指定位置并摆放整齐，水管用后要盘好。 劳保用品，易耗品提倡节约，要以旧换新。（如笔蕊、刀片、口罩等） 倒渣时要保证每一个垃圾斗未倒满药渣时，严禁倒下一垃圾斗垃圾斗未倒满药渣，不得给环卫工人将垃圾斗拉走。要不然会增加部门经费的开支。 拉渣岗的工作岗位禁止其他部门人员坐在那里闲聊。 公司、部门为员工建立了详细的绩效考核制度，每月评价一次，作为发放花红和晋升的参考。（不是唯一）还有评选每周之星、每月之星之类的来以资鼓励。 工作中团结同事，多一点沟通和理解，要有团队意识、质量意识、安全意识，做一个优秀职员（热衷于本职工作，发挥出工作热情，产生敬业爱岗的意识） 附团队的理解：为了同一个目标，共同努力互相帮助、理解和包容，一个人的优秀是不够的。没有你们他们,只有我们,只有心中想着团队,为团队付出,才能从团队中得到回报.像一个木桶，装水的多少取决于最短的一块木板，不管其他木板有多高。（或许可以做些拓展游戏来深入了解） 要先保证做正确的事（目标、方向），再正确地做事（方法），用力做事只会把事情做对，用心做事才能把事做好。 三：其他 公司质量方针 发扬传统，不断创新，精益求精，追求卓越，持续改进产品质量及内部管理；生产优质卫生、有益健康的产品以满足顾客日益变化的要求以及有关法规的要求。 公司的质量目标 成品出厂批次合格率达到100％ 杜绝严重的食品卫生安全事故 提取部质量目标 原汁合格率达到100％ 提取部质量口号 浓缩提取，追求品质滴滴纯正 精益求精，确保风味罐罐如一 ------------------ ------------------ ------------------ ----------------- “6S管理”是日本企业的5S扩展而来的，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全上。 整理------区分现场要和不要的物品。把有必要的留下来，其他的都消除掉。（目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所） 整顿------把必要的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。（目的：工作场所