哈尔滨松江铜业集团人力资源管理系统的设计与实现答辩稿.pptVIP

松江铜业集团人力资源管理系统的设计与实现 专 业 软 件 工 程 学　　 号 学 生 指 导 教 师 分析与设计 员工档案管理 业务档案管理 薪资管理 员工档案管理 基本信息 奖惩档案 培训档案 岗位变动档案 合同信息档案 福利发放档案 员工档案管理 基本信息 人员基本信息：员工编号、姓名、性别、身份证号、生日、所属岗位、所属组织以及学历。 基本情况：员工的政治面貌、民族、是否残疾、技术职称、职称评定日期、任岗日期、人员状态、最高学历、婚姻状况、身高、体重、血型、户口所在地、档案存放处、邮编、移动电话、电话、电子邮件、社会保障号、档案号、参加工作日期、进入企业日期、社会工龄、企业工龄、转正日期、退休日期和通讯地址。 外语情况：员工的外语语种、水平和能力。 基本信息 学习简历：记录员工学习期间的主要状况。包括：起始日期、结束日期、学历、学校名称和专业。 工作简历：包含了员工的工作经历。包括：工作的起始和结束日期、单位、从事岗位、备注。 家庭信息：包含了员工的家庭成员成分。包括：亲属关系、姓名、生日、工作单位、电话、住址、邮编。 素质档案：包含员工所掌握的技术的名称和描述。 员工档案管理 奖惩档案：奖惩单号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因。 培训档案：人员编码、人员名称、培训记录单号、培训名称、培训课时、考核结果、个人承担费用、企业承担费用。 岗位变动档案：人员编码、人员名称、岗位变动档案号、变动前、后的组织、变动前、后的岗位、变动日期、变动原因、生效日期。 员工档案管理 合同信息档案：合同编号、人员编码、人员名称、签订日期、终止日期、生效日期。 福利发放：人员编码、人员名称、福利发放单编号、发放日期、发放内容、价值、原因、备注。 业务档案管理 合同信息 员工奖惩单 培训审批单 员工岗位变动审批单 离职审批单 离职员工信息 福利发放单 业务档案管理 业务档案管理 合同信息：合同编号、人员编码、人员名称、签订日期、终止日期、生效日期。 员工奖惩单：奖惩单号、奖惩类型、奖惩日期、奖惩原因。其所有信息和奖惩档案一一对应，以便于在进行归档时用于将所有信息输入到奖惩档案中。 培训审批单：人员编码、人员名称、培训记录单号、培训名称、培训课时、考核结果、个人承担费用、企业承担费用。其所有信息和培训档案一一对应，以便于在进行归档时用于将所有信息输入到培训档案中。 业务档案管理 员工岗位变动审批单：人员编码、人员名称、岗位变动单号、变动前、后的组织、变动前、后的岗位、变动日期、变动原因、生效日期；其所有信息和岗位变动档案一一对应，以便于在进行归档时用于将所有信息输入到岗位变动档案中以及修改员工基本信息档案中的岗位和组织信息。 福利发放单：福利发放单号、福利发放日期、福利发放内容、价值、福利发放原因、备注。其所有信息和福利发放档案一一对应，以便于在进行归档时用于将所有信息输入到福利发放档案中。 离职审批单：离职审批单号、姓名、岗位组织、离职日期、离职原因。 离职员工信息：离职员工编号、姓名、性别、身份证号、所属组织和所属岗位。 业务档案管理 注：“合同信息”录入后就是员工当按中的合同信息，“员工岗位变动审批单”录入后就是人员档案管理中的岗位与职务变动信息，同时将最新的岗位、职务以及档案工资等变动后的信息更新到员工的自然信息中，“福利发放单”录入后就是“福利发放”档案信息，“奖惩单”录入后就是“奖惩档案”信息，“培训审批单”录入后就是“培训档案”信息，“离职审批单”注销该员工帐号，删除所有员工信息。 薪资管理 税率表 工资核算员 月工资管理 薪资管理 薪资管理 税率表：用于设置税率，这样系统可以自动算出个人应交纳的税金并自动扣除。该模块设置的内容包括计税方案编号、计税金额下限、计税金额上限、税率。 工资核算员：用于显示计算工资的人员或组织的信息。包括：核算员代码、核算员名称、生成工资组织。 薪资管理 月工资管理：用于计算员工指定月份的工资，内容包括月工资帐号、月份、员工帐号、员工姓名、岗位、档案工资、浮动、地区津贴、基本工资、误餐补贴、效益、岗差系数、岗差、科补、补贴、报刊、考勤、采暖、女工、运补、 保健、工资总额、病假天数、病假、房租、欠款、个人保险、公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、其他，以及计算税前工资和实发工资。 运行结果 登陆 基本信息管理 福利发放管理 岗位变动管理 离职管理 薪资管理 登陆界面 基本信息查询 基本信息添加/修改 基本信息删除 福利发放档案/审批单 岗位变动审批单归档 岗位变动审批单归档后 离职审批单 注销后离职员工信息 税率表 月工资单添加/修改界面 月工资管理 * *