XX年上半年物价局工作总结..docxVIP

XX年上半年物价局工作总结XX区物价局XX年上半年工作总结　　XX年上半年，在区委、区政府的正确领导和上级价格主管部门的业务指导下，我局认真贯彻全市价格工作会议和区委六届十次全委扩大会暨全区经济工作会议精神，以科学发展观为指导，以创先争优为动力，以“服务社会、关注民生、促进和谐”为主线，紧紧围绕区委、区政府工作中心，坚持把促进经济社会发展、切实解决关系群众切身利益的价格问题作为工作的着力点，认真贯彻中央、省、市的价格政策和价格调控制措施，不断提高价格调控监管能力，充分发挥价格工作职能，健全价格监测预警体系，强化民生价格监管，改善价格公共服务，规范垄断行业价格行为，促进社会诚信和谐，为保持全区价格总水平基本稳定,为我区经济又好又快发展做出积极的贡献。现将今年上半年工作简要总结如下：一、重点工作任务完成情况　　学习贯彻全市价格工作会议和区委六届十次全委扩大会暨全区经济工作会议精神，加强思想政治和精神文明建设，不断提高物价队伍的整体素质　　省、市物价工作会议和区委六届十次全委扩大会暨全区经济工作会议之后，我局先后三次召开支部会议和全局干部职工大会进行了传达学习，同时在XX年全面学习的基础上利用集中学习时间对区委、区政府“三个文件”和价格法律法规进行了反复学习，在全局思想政治建设、精神文明建设、组织和各项价格工作安排以及学习实践科学发展观活动、落实“三个文件”、执行“三项纪律”、改进工作作风方面，我们做了以下工作：　　一是明确工作重点，及早安排部署XX年工作。我局多次召开局务会议和干部职工大会，专题研究部署了XX年全局工作，研究制定了《局XX年价格工作要点》、《局XX年主要工作任务一览表》和《局XX年党风廉政建设、宣传思想暨精神文明建设、组织、统战和计划生育工作安排》。局长分别与分管局办公室、物检所、价格认证中心的副局长签定了目标责任书，制定印发了《办公室XX年度目标责任制考核内容》、《物检所XX年度目标责任制考核内容》和《价格认证中心XX年度目标责任制考核内容》，明确了岗位职责，实行了责任制考核制度，使全体干部人人纳入管理考核，把全年各项工作任务靠实到了每个工作人员身上，为全面完成各项工作任务提供了保障。　　二是提高综合素质，始终坚持集中学习制度。始终坚持了政治理论和业务知识的集中学习制度，集中学习时间为每周一、周五上午8：30至9:30，集中学习时做到了“四严六有”，即：严明学习纪律、严肃学习态度、严格学习要求、严把学习质量；有计划、有制度、有考勤、有研讨、有效果、有体会。并开展了“一抓三提高”活动：抓好理论学习，提高学习内容，提高学习效果、提高工作能力。结合区委学习实践科学发展观活动，坚持不懈地学习了温总理政府工作报告、十七大报告、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、中共中央印发的《建立健全惩治预防腐败体系XX—XX年工作规划》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政机关公务员处分条例》、区委、区政府“三个文件”和《价格法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《甘肃省价格管理条理》、《甘肃省价格监督检查试行办法》以及相关配套的价格法规和行政法规，通过扎实有效地学习，统一了思想，提高了认识，坚定了信心，充分调动了干部职工的工作积极性、主动性，全体干部职工政治理论素养、政策水平和业务工作能力进一步提升，为人民服务的宗旨意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力明显增强，按章办事和依法检查意识逐步提高，增强了党风建设的自觉性，密切了党干群关系，有力推动了各项价格工作。　　三是明确岗位分工，狠抓组织纪律。严格工作纪律，实行了上下班签到制度，迟到、早退每次扣发工资5元,并依照国家有关规定明确了婚丧产假、事病假待遇和旷工处理办法；对工作岗位进行了科学合理地调整，有效克服了以往存在的忙闲不均、分工不明的弊端。以造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体、以人为前提、以人为动力、以人为目的，关心干部职工的进步、学习、工作、生活、健康。树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的意识。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资力，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。教育每个干部职工学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，构建一个“有为有位”的和谐部门。　　四是整章建制，创新工作机制，建立长效管理机制。　　全局共新建立制度8个。由于区委、区政府已发布了《请销假制度》，旧制度已不适应科学发展要求，废止XX年制定的《天水市XX区物价局考勤管理办法》。目前全区共有各类制度23个，其中机关管理类制度10个，业务管理类制度11个，廉政建设工作制度1个，效能建设工作制度1个，新制定《规章制度汇编》已印制并发布执行。强化制度建设，加大了制度措施的落实和执行力度，“以制度规范人，以制度约束人”的管