乡镇党委XX年落实党委主体责任情况汇报..docxVIP

乡镇党委XX年落实党委主体责任情况汇报乡镇党委XX年落实党委主体责任情况汇报　　XX年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，XX镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，以开展“两学一做”、“三创”活动为契机，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设富裕、文明、和谐、稳定的XX提供了坚强有力的纪律保障。根据县纪委有关工作安排，现将XX镇党委XX年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：　　一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况　　XX年，XX镇党委紧紧围绕深化改革、依法行政、强化服务意思、提高群众满意度的工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，以“改进工作作风、密切联系群众”为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，坚决抵制四风，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治氛围，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为XX稳定发展提供坚强保证。　　统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。　　二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，前后出台了《XX镇XX年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标》、《XX镇党委、政府班子成员党风廉政建设岗位职责》、《中共XX镇委落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工》三份文件，并先后召开了9次党委会议对党风廉政建设和作风建设方面进行专题讨论研究。　　三是进一步强化制度建设，出台《XX镇夜校考勤制度》以及《XX镇党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法》等制度进一步强化干部作风监督。　　四是细化村级党组织目标管理考核。与各党支部签订党风廉政建设责任状，把5大类20项村级反腐倡廉工作任务下达到村，明确考核细则，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。　　落实宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。　　一是镇党委通过召开《XX镇XX年党风廉政建设工作会议》，明确“两个责任”，并由各支部负责人现场签订《党风廉政建设责任书》15份，会后共回收各镇村干部职工《党风廉政建设承诺书》108份，进一步强化了党风廉政建设的责任。　　二是通过开展本镇的廉洁知识测试、村级勤廉监督室业务培训、中秋廉洁灯谜竞猜活动、参观廉洁教育基地等一系列廉政教育活动，进一步强化干部廉政意识。　　三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。XX年，XX镇共进行镇村“三新”干部任前廉洁谈话谈话15人次，开展廉政风险防控排查15人次，制定防控措施63条。启动风险预警程序1宗，对1名违法公车使用规定的村干部发出橙色预警，对该名干部作出诫勉谈话、全镇通报批评的处分，并要求其所在村委会认真查找风险漏洞，补强了村级公车使用制度。　　四是贯彻省市《关于开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制的通知》精神，出台了《XX镇开展日常廉政谈话工作计划》，截止10月8日，镇领导班子成员已全面完成本年度的日常廉政谈话工作。另外，结合开展换届风气巡查工作，对镇村干部进行换届风气监督专题谈心谈话60人次，向部分村民代表发放《XX镇XX年换届风气调查问卷》106份。根据谈话谈心谈话记录，被随机抽查的谈话、问卷对象对我镇换届纪律知晓率和换届风气满意度达到100%。　　五是用过通报农村党员违纪典型案例、组织全镇干部观看《清远市XX年机关作风暗访片》、《破局》、参观警示教育图片展等，以真实案例来警醒镇村干部保持警钟长鸣，防微杜渐。　　严格选人用人责任。XX镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。8月11日，我镇顺利选举产生新一届党委班子成员9名，镇纪委班子成员7名。9月29日顺利产生新一届政府班子5名，在本地新提拔班子成员3名，创历史之最，换届选举期间无一例违反选举纪律的信访件，换届风清气正。强化作风建设，全面落实从严治党责任。　　1.抓早抓小，结合“正风行动”端正干部作风。XX年4月至今，我镇通过正风行动对相关人员进行提醒和诫勉谈话5人次，其中，对存在苗头性问题的党员干部进行提醒1人；对应当及时进行提醒对不认真落实中央八项规定精神和厉行节约反对浪费规定的诫勉谈话1人；对遵守党的政治纪律、组织纪律不够严格的诫勉谈话2人；对脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的诫勉谈话1人。　　2.动辄则咎，把纪律挺在前面。通过多部门联动，深入