乡镇2017年年终工作总结.docVIP

乡镇2017年年终工作总结 2017年以来，在县委、县政府的正确领导下，以构建和谐社会总揽工作全局，牢牢把握“树正气、讲团结、求发展”的总体要求，以打造“实力最强、档次最高”乡镇、创建新农村建设示范乡镇为目标，积极进取、开拓创新，抓党建、搞创建、保稳定、求发展，落实“三三三五”工作思路(抓好党的建设、民主政治建设、文明生态三项建设，强化服务环境、致富途径、稳定局面三项创优，提升建材、贡柿、杂粮三个产业，实现五个突破，即依托优势、引资上项求突破;立足增收、庭院经济求突破;依靠科技、质量效益求突破;搞好协调、工程征迁求突破;备足后劲、社会事业求突破)，各项工作进展顺利。 主要指标完成情况 固定资产投资任务—6400万元，完成9067万元,占任务的141%。 引进县外资金任务—1000万元，完成3235万元，占任务的324%。 农村居民纯收入2678元，比去年增长12% 重点工作 一、 抓党建，求创新，为各项工作提供组织保障 党委自身建设： 首先加强学习，深入开展“先教”、“学树保促”活动，提升了素质，增强了驾驭能力。 二是建立健全领导责任制，实行党建、经济发展、稳定工作一岗三责，年初将任务分解到人，责任砸死，年终考核，形成了分工明确，齐抓共管的党建工作新格局。 三是坚持民主集中制原则，遇有重大事项，及时召开党委会、党政联席会、民主生活会、碰头会，集思广益，确保科学、集体决策。 四是不断加强和改进作风建设，大力倡导“寓工作于乐趣之中”精神，调动班子成员干工作的主动性、积极性和创造性，实现了要我干为我要干。健全完善各种工作制度，转变工作作风，狠抓落实。修建美化机关7处、办公住房22间、改善了办公条件和居住环境，“五小”建设达标。机关内形成了“一心抓工作，事事争一流”的氛围，在任何人事变动期间，全体乡干部始终保持人心稳定，思想不散，秩序不乱，工作不断。 支村“两委”班子建设： 首先抓班子，严格程序搞换届。牢固树立以人为本的思想，注重选用“三干双富”型干部。坚持换届之前抓宣传，换届之中严程序，换届之后重教育，确保了两委换届工作依法有序进行，共选出支村两委干部153名，其中支委干部100名，村委干部98名，两委干部交叉任职数45人，支书主任一人兼9名;支部、村委成员连选连任76名。 二是抓示范，培树典型强推动。按照不同特色培树出卓家庄、东高村、柳林庄等5个党建、生态文明创建、产业发展、民主管理示范村，启动了支部书记，从而在全乡形成了学先进赶先进的浓厚氛围。 三是抓治理，后进支部早转化。南石娄村遗留问题基本得到解决，村情趋于稳定，北高村完成了两室建设、村民中心和村中心广场建设，基础设施建设进展明显。 四是抓教育，严格管理求规范。在“先教”活动的基础上，还开展了农村党支部“三学两评一调整”活动，以“三学”提高素质，以“两评”鉴别农村干部，以“调整”配齐配强支部班子，开展了两次村支部书记党建专项述职活动。同时举办培训班5起，对全乡新当选的支村两委干部进行了全面集中培训，基层组织整体素质极大提高。 全乡呈现出“班子能力强，干部作风强，党员党性强，经济发展快，优化环境实、工作争一流”的良好势头，今年七月乡党委被省委授予先进基层党组织称号。 二、抓综治，求稳定，为构建和谐社会创优条件 始终坚持积极的稳定观，把稳定寓于发展与和谐主题之中，作为第一责任抓在手上，坚持超前预防抓稳定，夯实基层基础，成立了人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”社会矛盾纠纷排查调解组织31个，强化阵地，乡村调解中心建设进一步规范，信访网络进一步完善，基层和一线的防卫能力进一步增强。明确“五抓五制”(抓导向、抓排查、抓调处、抓打击、抓实事;一岗双责、双向责任追究、排查调处责任制、领导包案责任制、下访接访约访工作制)工作举措，抓宣传教育端正导向，办班21期，受训人数2800人;抓打击，南石楼、八里庄、北石楼刑事拘留4人，行政拘留17人，教育了群众震慑犯罪;在工作经常化的基础上，搞信访矛盾隐患集中排查调处活动5次，共化解各类矛盾纠纷72件，办实事136件;真正把问题解决在基层、在初始阶段、在萌芽状态。安全生产，扎实开展“双百日”承诺活动，加大隐患排查和整改力度，最大限度地清除事故隐患，杜绝了重特大事故发生。 深入开展“双三”活动，规范民主程序，以党务、村务公开为抓手，实施“阳光工程”，提高了广大群众参政议政的素质，顺利完成村委会换届选举工作，党群干群关系进一步密切，保障各项民主管理制度落到实处。创建基层民主建设示范村12个，30个村党务、村务工作标准、程序严格，民主政治建设向规范化、制度化、自觉化发展。有效的措施和手段切实维护了农村稳定。全年“”民族宗教工作实现了“三个零”指标。防火防汛无事故。 三、抓经济，求发展，为群众致富增收广开门路 凝神聚力抓发展，围绕资源优势