副局长群众路线教育四风问题个人对照检查材料..docxVIP

副局长群众路线教育四风问题个人对照检查材料 XX副局长群众路线教育个人对照检查材料 　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央、各级党委的安排部署和督导组的各项要求，从活动一开始就认真地把自己摆进去，投入到活动中。在深入学习、提高认识的基础上，反复广泛征求了局班子成员、各股室、各直属分局和有关方面的意见建议，对自己各方面存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真进行了查摆，对存在问题的实质、根源和危害进行了剖析，并提出了努力的方向和改进的措施。 　　一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神，转变作风方面的基本情况 　　长期以来，我始终注意无论工作如何变动，环境变化，都始终坚持共产主义理想，自觉从点滴做起，找准支撑点，形成内动力，保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德。在政治原则、立场、观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在近35年的工作中，特别是回局进班子工作以来，我坚决贯彻执行党的基本路线和四项基本原则，坚持改革开放，认真贯彻落实中央和省、市党委的各项决策部署，自觉做到把言行置于政策纪律的约束之中。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，也讲过一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败、贫富悬殊、治安、司法、道德、诚信、生态等方面的问题。但没有发表过与党的路线、方针、政策相反的言论，也没有做与组织决策相违背的事，时时处处注重维护党的形象和威望。 　　本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。作为局党组成员，我深知对系统的作风建设，贯彻落实中央规定的要求负有一定责任。我始终恪守身教重于言教，自觉从自身做起，严格自律，以身作则，带头倡导良好风气，严格执行财经纪律。但是，在开短会、讲短话、讲管用话方面，发文控制上本人做得还不够好。 二、“四风”方面存在的突出问题 在形式主义方面存在的问题 　　一是学风不够端正。学习不够深入，缺学习的广度、思考的深度、见解的高度，满足于一般性了解；过多忙于日常事务，理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；二是也做过表面文章。无论是在注册分局、马家店工商所，还是在局里工作这些年，遇有重要活动、重要接待，也确实搞过重形式、讲效果的东西，没有很好地摆正利长远打基础的关系；三是调研不够深入。有时甚至是走马观花，对真实情况了解不够全面深入。与同事、下级沟通，侧重于听取汇报的多，具体深入研究的少，特别是对改变局里的短板、取得实效的办法研究不深，利用调研成果推进工作的效果不够明显；四是抓落实不够到位。以会议落实会议、以文件落实文件多，抓思想认识、抓监督检查相对较少，解决实际问题不够多。 在官僚主义方面存在的问题 　　一是宗旨意识不够强。虽然工作从机关到基层，又从基层到机关，但对干部思想诉求深入了解的还不够多，客观上形成了有脱离实际的深层原因；二是确实有过官僚作风的表现。分管的工作头绪多、事务繁杂，存在听取下面意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪的情况。按上级要求讲程序的多，注重研究、灵活把握处理问题还不够到位；三是反向思维、换位思考不够。工作中，一方面对下面压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐心不够，对下属关心体贴不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少批评。因此，涉及干部职工利益的好事快办，遇有棘手问题、突出矛盾，请示汇报多，存在碍于情面，敢抓敢管不到位的问题。四是对干部普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。五是有时说话不够委婉。对干部职工要求过急、批评过严，由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。 享乐主义方面存在的问题 　　一是虽然多年来无论工作怎么变动，岗位如何调整，自己总是在尽心竭力地工作，但在主观上还是有年龄大，有船到码头车到站的思想，工作热情有些衰退，拼劲比过去减弱了，从思想上放松了对自已的严格要求。有时也有安于现状的心态，总认为过去吃苦奋斗，现在年轻同志应多干一些，进取精神有所松懈。二是满足于已有的学识和经验，在政策理论的研究特别是新时代工商工作的研究上不深不透，改革创新的意识不够强；三是表率作用做得不够好，工作标准不高，工作中存在抓的不实、督办不到位、要求不严、审材料、发文件扣的不细，同时思想上也还存在“求稳多、求进少”倾向，存在“干累了，歇口气”的想法，存在着当“二传手”和“甩手掌柜”的现象。 在奢靡之风方面存在的问题 　　自身收入不高，对自己来讲就基本不存在奢靡之风，也没有奢靡的资本和底气，一直提倡艰苦奋斗精神，在公务接待上本着能省则省，不铺张浪费的要求。但也存在着一是勤俭节约的意识还不够牢。有时为了工作确有讲排场、有浪费的