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体育部招新工作计划书范文 体育部招新工作计划书 (一) 一. 招新的意义:为了xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程： 宣传 面试 试用一个月 录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传： 在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程： 在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1： 有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4： 具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系 九： 招新后安排： 召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 体育部招新工作计划书 (二) 一、招新原则： 公开竞争、择优录取。 二、招新目的： 开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间： 1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1： 1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定： 第一轮(待定)第二轮(待定)。 四、招新准备： 1配合团学安排进行宣传; 2准备签到表、报名表及评分表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程： 按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮： 主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮： 本轮拟分两部分进行(待定) 分组策划活动， 1题目： 待定(要求另附) 2流程： a签到： 四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b： 讨论： 四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注： 由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。) c： 面试： 每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。