第十六讲求职的方法与技巧一.ppt

——大学生职业生涯规划与就业指导 ——大学生职业生涯规划与就业指导 第十六讲——求职的方法与技巧(一) “方法是一种至高无上的、不可抗拒的力量。” 掌握一些求职的技巧 和方法显得尤为重要。 大学毕业生的求职择业是用人单位于毕业生之间“双向选择”的过程。 毕业生向用人单位正确地宣传自己、推销自己的过程，就是所谓的“自荐”。 自荐是就业的基础，它在很大程度上决定毕业生能否获得面试的机会。 会回答问题。“以巧破千斤”。 如何使用，这就需要根据实际情况而定。 包装分为外包装和内包装。 内包装也称为深层次包装。 一、自荐的类型 1、口头自荐 2、书面自荐 3、网络自荐 4、学校和个人推荐 二、自荐的准备 1、自身准备要充分，包括材料的准备和思想的准备。 2、信息收集要充足，毕业生要从漫天充斥的各类招聘信息中找出符合自己意向的信息。 三、自荐的技巧 1、积极主动。 2、以对方为主，有的放矢。 3、灵活变通 4、保持良好的精神面貌。 5、细节决定成败 人的情绪有振奋、平静和低潮三种表现。 倘如期望值过高，应该降低期望值。 自荐时间不宜过 长，要“展示适 时，展示适度”。 一、笔试的类型 1、专业考试 2、心里测试 3、综合能力测试 4、公务员录用考试：行政职业能力测验、申论 二、笔试的技巧 1、良好的心理状态 2、科学的答卷方法。