地税局思想政治建设经验材料..docxVIP

地税局思想政治建设经验材料聚力思想政治建设倾心打造一流团队　　思想政治建设是我党的优良传统，是一切工作的生命线。新时期思想政治建设的主体何在？方法何来？目标何向？近年来，我们陇县地方税务局为此不懈探索，积极实践，以科学发展观统领税收工作，全面贯彻落实《全国税务系统思想政治工作条例》，建班子强责任，塑文化聚精神，立愿景促发展，聚力思想政治建设，倾心打造一流团队，各项工作呈现出与时俱进的新局面。我们的主要做法是：　　一、建设坚强有力的领导班子，增强思想政治建设的主动性　　班子的领导力和执行力是推动思想政治建设的航标和引擎。我们以建设坚强有力的领导班子为基础，不断增强了思想政治建设的主动性。　　一是建班子强责任。近年来，我们对照市局确定的“团结、务实、廉洁、创新”的创建先进领导班子“四条”标准，从提高素质、完善结构入手，着力提高班子的整体水平。落实党组中心组学习制度，深入开展党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，把学习马克思主义基础理论、邓小平理论以及三代领导核心关于加强思想政治工作的一系列论述作为必修课，进行系统学习,重点掌握。深层次的理论武装使各级领导干部愈加认识到思想政治建设的重要性和内在力量，增添了加强思想政治建设的强烈愿望，并付之于思想政治建设领导行为的科学实践。在实践中我们明确各级导干部要“一岗两责”，要求“一把手”、业务、行政副手齐抓共管思想政治工作。在领导干部的配备上，坚持把懂业务、会管理的干部配备到股所领导岗位，在直属税务分局配备了政治指导员，形成了以党组班子为核心、机关支部为中坚、人教政工干部为主力，向股所全面延伸辐射的思想政治工作网络。局所两级领导干部躬行实践、言传身教，牢牢把握地税改革与发展的大局，根据不同时期，不同工作目标任务对思想政治工作的需求，号准干部职工的思想脉搏，及时确立思想政治工作应变求活的新思维，确定不同阶段思想政治工作的目标、任务、计划、要求，把思想政治工作贯穿于各项决策的实施和各项工作的全过程，从而掌握了思想政治工作的主动权。　　二是定制度重执行。制度贵在执行。思想政治工作应始终坚持教育、引导、调适的基本方式，教育工作人员适于制度设定的基本规范，并遵从其规范。我们在制度建设中，考虑法律法规的基本需求，构筑制度建设的框架；基于基层工作实际和人员素质状况，确定可束性的纪律制度；在阶段执行中渐进培育制度执行的机制和环境。从最易执行的会议制度建设抓起，延伸至上下班制度，扩充到目标管理。先后对63项制度进行了修订和补充，形成了相对系统的制度考评体系。渐进的制度变革使工作人员在自我调节中提升了制度的承载力，植入了一种普遍遵从的行为模式。在推行目标责任考评、执法责任考评、机关月度工作目标考评“三位一体”的考评实践中，我们从简单到复杂，从单一到综合设定考评指标，在纠错中持续改进，广泛建立各项工作的问责机制，形成了工作部署安排——过程控制监控——责任考评管理的执行机制，保证了各项工作的全面落实。　　三是转作风赢信任。我们全面加强局所两级班子作风建设，要求各级领导干部端正作风，力戒华而不实，坚持从拓展知识做起、从深入实际，调查研究做起、从关心基层、关注税干、服务纳税人做起、从真抓实干，务求实效做起、从令行禁止做起、从充分发扬民主做起、从艰苦奋斗、勤俭节约做起、从培养健康良好的生活情趣做起，倡导领导与同志们敞心交流，讲真话、说实话，以拉近情感，切近心灵。悉心观察每一个干部职工的进步，给予适度的组织肯定，以使每个员工都学习工作生活在受尊重、有尊严的地税大家庭之中。做到了严亲相济，干群关系得到明显改善，队伍的凝聚力和向心力明显增强，实现了同心同德，共谋发展。　　二、营造爱税乐业的团队文化，集聚思想政治建设的内驱力　　先进的文化是思想政治建设的灵魂，具有潜移默化的教育和自束功能。我们以营造爱税乐业的团队文化为核心，有效集聚了思想政治建设的内驱力。　　一是塑文化聚精神。提出了“忠诚、敬业、做事”的地税主题文化，将其装裱于门庭、会议室的中央，设计于办公楼标牌和会议桌牌之中。对新办公楼的墙体文化标语开展全员征集活动，以干部职工的个人感言、励志短句阐释“六字”主题文化。注重以科学的理念引导人。先后聘请陕西行政学院丁军教授做了关于构建和谐团队，建设创新型机关的专题讲座，聘请市委党校讲师任建超做了《历史发展期的地税工作机遇与挑战》的形势报告，组织中层领导听取了清华大学李虹教授“共赢领导力”的专题讲座，组织全体干部职工利用2天时间观看著名培训师李强教授《为自己工作》系列理念培训录像，启发引导同志们领悟人生，以价值取向的选择感悟不足而奋发向上，忠于事业而有所作为。今年4月，在观看完《为自己工作》的录像后,全局46名干部有36人给局领导发来了短信感言。有的感恩于新机关大院和职工新生活区的建设；有的感恩于基层3个税务所的撤并，解决了他们