南荣科技大学教师聘任待遇服务规则.DOCVIP

南榮科技大學教師 89年7月26日校務會議修正 90年8月3日校務會議修正 91年6月27日校務會議修正 92年1月20日校務會議修正 94年9月22日校務會議修正 97年3月6日校務會議修正 98年3月18日校務會議修正 98年6月24日校務會議修正 99年9月14日校務會議修正 99年11月11日校務會議修正 100年2月18日校務會議修正 10年月日校務會議修正 10年月日校務會議修正 1027月8日臺教技(一)字第1020098529號函核定改名南榮科技大學 102年7月22日校務會議通過配合改名修正 103年月日校務會議修正 104年月日校務會議修正 年月日校務會議修正 105年7月6日(104學年度第4次)校務會議修正 第一章???總則 本校教師（含研究人員，以下同）之聘任、待遇及服務等要項，均依本規則有關規定辦理，本規則未規定者，依照教育法令辦理之。 本校教師有輔助訓育及出席各項有關會議與履行其他法令規定之義務。專任教師每週應到校每天合計日夜間留校時間以八小時計算。 專任教師校外兼課、兼職悉依本校專任教師校外兼課及兼職實施辦法辦理。 第二章 聘任 本校教師分為教授、副教授、助理教授、講師，經各級教師評審委員會審議通過後，由校長聘任之。研究人員與教師等級之比照標準，研究員比照教授、副研究員比照副教授、助理研究員比照助理教授、研究助理比照講師。研究人員經教評會審查程序通過報請校長核定後，得與同等級專任教師互為轉任。 刪除 講師之聘任，須具有下列資格之一： 獲有教育部頒發之講師證書，任教成績優良者。 在研究所得有碩士學位或教育部認可之同等學歷證書，成績優良者。 大學或獨立學院畢業，曾任助教擔任協助教學或研究工作四年以上，成績優良，並有專門著作者。 大學或獨立學院畢業，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務六年以上，成績優良，並有專門著作者。 助理教授之聘任，須具有下列資格之一： 獲有教育部頒發之助理教授證書，任教成績優良者。 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書，成績優良，並有專門著作者。 具有碩士學位或教育部認可之同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務四年以上，成績優良，並有專門著作者。 曾任講師三年以上，成績優良，並有專門著作者。 副教授之聘任，須具有下列資格之一： 獲有教育部頒發之副教授證書，任教成績優良者。 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務四年以上，成績優良經相關單位證明，並有專門著作者。 任助理教授三年以上，成績優良，並有專門著作者。 教授之聘任，須具有下列資格之一： 獲有教育部頒發之教授證書，任教成績優良者。 具有博士學位或教育部認可之同等學歷證書，曾從事與所習學科有關之研究工作，專門職業或職務八年以上，成績優良經相關單位證明，有創作或發明，在學術上有重要貢獻或專門著作者。 曾任副教授三年以上，成績優良，並有重要專門著作者。 本校新聘教師以聘任助理教授以上師資為原則。 本校教師之聘任配合學年度以每年八月一日起聘為原則，但情形特殊，亦可在學年中起聘。? 本校專任教師之聘任除特殊需求外，應依照下列規定辦理： 初聘： 各學術單位應依發展方向，教學、研究需要，於每年四（十）月十五日前，提出新聘教師需求之申請。 人事室依校長核定之名額公開徵聘。 各學術單位甄選面試後，將擬聘任人員簽請校長核示。 新聘教師送交各級教師評審委員會審議通過後，陳請校長聘任之。 續聘：教師之續聘應由各學術單位將教師續聘名冊，提經各學術單位教師評審委員會審議通過，於六月底前將續聘名冊，連同教師評審委員會議記錄送人事室，並經校教師評審委員會審議通過，陳請校長核定後續聘。 通過聘任之專任教師如尚未獲有聘任職級之教師證書者，應依規定於三個月內報請教育部審查，如未於期限內辦理送審或審查未通過，除情形特殊者外，應即停止聘任。 本校教師以專任為原則，但必要時得聘請兼任教授、副教授、助理教授、講師或職級相當之專業技術人員（專業及技術教師）。 專任教師之續聘，於聘期有效期間屆滿前一個月，由本校另行致送聘書。 專任教師以專門著作升等，經本校報請教育部審查通過，並獲頒較高職級之教師證書者，依教育部公函到校日辦理改聘及改敘，並溯至起資日期。 第三章 應聘、解聘、離職 受聘教師於收到聘書後一星期內，應填妥應聘書送交（面交或郵寄，若郵寄以郵戳日期為憑）人事室，逾期視為不應聘，應即刻將聘書退回註銷。如未退回聘書，該聘書亦屬無效。 本校新聘教師應聘到職後，應於五日內填交下列各表件： 本校教職員資料卡及立約書。 私立學校教職員履歷表及保險卡。 學歷證明文件副本及經歷證明影本。 教師合格證書影本，無教師合格證書者，應填寫教師資格審查履歷表。 一吋半身彩色照片三張、身分證正反面、戶口名簿及本