公司管理手册1.docVIP

管理手册 第一章 总则 第一条 为加强公司的规范化管理，健全各项工作制度，明确公司与员工双方权利与义务，增进双方关系的和谐，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理手册。 本手册适用于公司总部和驻北京、石家庄办事处。第三条 公司全体员工必须遵守公司的各项制度和纪律规定。 第四条 公司经营理念：以质量求生存，以信誉求发展。 第五条 公司精神：团队精神、敬业精神、创新精神。 第六条 基本原则： 1.公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2.公司倡导树立团队意识，员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3.公司提倡团结友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 第二章 员工行为规范 第七条 员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1.以公司名义考察、谈判、签约； 2.以公司名义提供担保或证明； 3.以公司名义对新闻媒体发表意见、信息； 4.代表公司出席公众活动。第八条 公司禁止下列情形的个人兼职： 1.利用公司的工作时间或资源从事兼职工作； 2.兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手； 3.兼职工作对本公司构成商业竞争； 4.因兼职影响本职工作或有损公司形象。第九条 员工行为准则 1.尽职尽责，维护公司的声誉和形象，严守公司商业及技术秘密。 2.遵守公司各项制度，服从工作指导与协调。 3.热爱公司，关心公司发展，经常向公司及部门提出合理化建议。 4.加强业务学习，不断提升自身业务素质和执行能力。 5.爱护公司环境，禁止在办公区内吸烟，保持办公区域的整洁。 6.保持通讯畅通，公司、客户电话一定复机，工作时间禁止利用办公电话闲聊。 7.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不浏览与工作无关的网站。 8.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 9. 爱惜公司财产、设备，下班时间适时关灯、关闭个人电脑。 10.执行物品采购、登记和领取规定，严禁将公司物品用于私用。 11.私人资料不得在公司打印、复印、传真。 12.未经同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 13.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 14.严禁在公司厂区及宿舍内赌博。 第三章 综合办公室职责 第十条?综合办公室职责 1.负责公司会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。 2.协助总经理处理日常工作，协调各部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 3.负责公司规章制度等各类文件的起草、审核、分发工作。 4.负责公司人员分配、用工、人事制度的建立管理和修订完善。 5.负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、工资福利等工作。 6负责公司人事资料的调查、统计、分析、整理及保管。 7.负责员工考勤、考核、调配、奖惩和有关标准的制定。 8.负责办公用品及食堂粮、油、煤、气等物资的采购。 9.完成公司交办的其他事项。 第十一条 人力资源部职责 1.根据公司总体发展要求，拟定公司人力资源中、长期规划和年度计划。并及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议。 2.负责公司机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。 3.负责组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 4.组织制定员工的培训和发展计划，负责抓好员工的培训。 5.负责公司员工薪酬管理，合理提出劳动工资方案，受理员工与公司劳动争议事宜。 6.负责依据公司市场拓展或销售工作的需要，组织拟定公司发展策划方案。 7.负责组织公司素材库的建立、公司创意、品牌的维护与管理工作。8.负责公司对外宣传工作和广告策划的组织管理。9.负责公司参加各种展会、培训和推广工作。 10.完成公司交办的其他工作。 第十二条 网管员职责 1.负责网络管理制度、使用制度、维护制度的制定，定期检查网络设施，实时监控网络的运转情况，确保网络畅通。 2.负责操作系统维护和升级工作；在关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。负责公司网络应用平台和应用软件的安装、调试等工作，确保关键型网络应用系统服务运行的不间断性和工作性能的良好性。 3.负责用户注册、权限分配管理。定期升级防病毒、防黑客入侵、不良网站过滤等软件，配备网络安