(DOC)-《威可特汽车热交换器制造公司员工激励与满意度控制程序及表单》(doc)-人事制度表格.docVIP

员工激励与满意度控制程序 部门 姓名 签名 日期 编制 审核 批准 受控标记 修订履历： 更改标识 更改后实施日期 更改文件号 更改内容 更改人 更改日期 1.目的 确保企业质量方针和质量目标的实现，了解员工对企业的需求与期望，掌握员工对企业的满意程度，增强企业的凝聚力，以促进企业所有人员对产品质量和技术的认知积极性和质量意识，并对企业质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对企业质量目标的达成做出努力贡献。 2.范围 凡本企业所有从业人员和相关激励制度的建立和实施及员工的满意度均适用之。 3.术语 3.1 行政激励：指按照企业的规章制度及规定程序给予的具有行政权威性的奖励和处罚。 3.2 物质激励：指企业按照规章制度及规定程序以货币和实物的形式给予员工良好行为的一种奖励方式，或者对其不良行为给予的一种处罚的方式。 3.3 升降激励：指企业按照规章制度及规定程序通过职务和级别的升降来激励员工的进取精神。 3.4 调迁激励：指企业按照规章制度及规定程序通过调动干部和员工去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使干部和员工有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。 3.5 荣誉激励：指企业按照规章制度及规定程序对干部和员工或单位授予的一种荣誉称号，或是对干部和员工或单位在一段时间工作的全面肯定，或是对干部和