体育学院届毕业生就业工作总结.doc

体育学院2010届毕业生就业工作总结 2010年毕业生的就业工作已经落下了帷幕。有人比喻毕业生是学校这个人才工厂的产品，而毕业生就业就好比把产品推向市场，实现价值的飞跃。就业工作向来是学生工作的重中之重，学生就业情况好坏直接影响到学校的声誉，是对各系（院）的教育质量、学生素质的综合考察，直接关系到学校的可持续发展。2010年，体育学院毕业生就业工作在中央政策的统一指导下，学院党政领导的高度重视下，各部门密切配合，经过师生的共同努力，终于取得了圆满的成功，也为今后的工作积累了更多经验。 一、2010届就业基本情况 体育学院2009届毕业生有两个专业，毕业学生共226人，已就业221人（截止2010年9月1日），平均就业率为97.8%。签约201人签约率89%，待就业5人，待就业率2% 表一：我院各专业就业率情况。 专业 毕业人数 就业人数 就业率 体育教育 运动训练 从就业单位性质看，到教学单位就业的学生137人，占总人数的63.4%，到企事业单位中就业的学生有51人，占总人数的23.6%，到其他方向就业的有38人，占总人数的13%。 表二： 2010届毕业生毕业方向流向。 单位性质 人数 占毕业生人数比例 高等学校 16（体教4 体训12） 7.4% 中初等教育单位 121（88 33） 56% 其他事业单位 6（2 4） 2.8% 机关 3（1 2） 1.4% 国有企业 5（1 4） 2.3% 其他企业 46（13 33） 21.3% 部队 2（0 2） 0.9% 城镇社区 2（0 2） 0.9% 录取研究生 11（11 9） 9.3% 与往年毕业生就业情况比较，从升学率、就业率等诸多方面有十分 明显的增长，我院学生质量普遍提高。 表三：09届毕业生与前两届毕业生的升学率、就业率比较 毕业时间 毕业人数 升学人数 升学率 就业人数 就业率 2008届 216 14 6.5% 160 74.1% 2009届 216 21 9.7% 92.1% 2010届 226 216 97.7% 二、2010届毕业生就业工作的主要措施 1、认真贯彻国家及市教委关于毕业生就业的政策和规定。 1）加强双向选择、自主择业就业方式的指导力度与服务职能。近几年，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。向用人单位推荐我院优秀毕业生，实现早就业，就好业。 2）为派遣截止时尚未落实就业单位的毕业生提供便利服务。根据国家文件精神，学生处为尚未就业的毕业生保留档案和户口，最长时间为两年，极大方便了毕业生办理就业落户手续。 3）学生处及时传达各地人才引进的政策与精神。起到良好的服务中心作用 2、加强就业指导教育和职业生涯规划教育。我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，从上一届的毕业生一年之内有 20% 的学生变动了工作单位或岗位，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，我院在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。通过部分同学的工作情况来看，他们对自己的工作还是比较满意。思想稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。 3、建立实习基地，畅通就业渠道。去年先后与重庆市多所学校签订协议，为广大我院学生提供广阔的实习基地。如重庆一中、三中、八中，北碚附中、兼善中学、江北中学、职教中心等近八所中学，今年进一步加大了就业实习基地的建设，新开辟了重庆田家炳中学、育才中学、合川太和中学、涪陵一中等就业实习基地，在实习中展示学生的专业能力和综合素质，每年都有学生通过实习实现了就业不仅扩大了学院和本系的社会影响，也拓宽了就业渠道，取得了双赢的局面。今年我们会进一步加大力度，建设更多实习基地。 4、加强领导，健全机制，完备资料。一是成立了体育学院就业工作领导小组，下设办公室，成员主要是系领导和