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任前廉政谈话 二位同志： 任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从业的重要举措。对履任新职的干部进行任前廉政谈话，警醒和勉励广大干部要加强自身修养，遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织、群众的监督，切实履行“一岗双责”，树立中层干部良好形象。　 根据公司发展的需要，经过民主推荐、组织考察和任前公示再经过总经理办公会研究，二位步入了领导岗位，为我公司的干部队伍注入了新的活力，首先，我向二位同志表示祝贺，今天，我召集二位同志进行这次任前廉政谈话，其目的是通过谈话，提高你们对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，使每一个新提任的干部，都能把握好自己的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路。下面我谈几点意见，希望与二位共勉。 找准自身位置，尽快适应新角色。 此次调整，除了你们自身的努力，更有公司的关心、培养和广大干部职工的选择。上任后，会有一个适应新环境，重新定位的过程，二位要把在原岗位工作上的好的态度、方法、经验带来现有的岗位上来，当好表率，敢于负责，敢于担责，要管好自己的人，干好自己的事，这就需要你们时刻保持政治上的清醒，正确对待工作岗位、正确对待领导同事、正确对待自己，保持一颗平常心，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严于律己、扎实工作，尽快适应新的岗位，埋头苦干、实实在在做出业绩。 二、加强理论学习，提高自身综合素质。 理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有正确的政治观点。理论的学习可以指导实践。加强理论学习是每个人一生要干的事情，不能因为职务提拔了、环境变了、工作忙了而放松甚至放弃学习。 一是要学习好政治理论，二位虽不是党员，但作为公司中层，也要把学习、领会《党章》、《准则》、《条例》作为加强自身建设的重要内容，学党章目的是修党性，学准则目的是正党风，学条例目的是守党纪，三者相辅相成，相得益彰，二位要努力学习，争取早日向党组织靠拢。 二是要强化业务水平的学习。想要真正的成为一个指挥得当，计划科学合理，专业技术精湛，能力水平服众的中层领导，就得在专业技术、业务知识上狠下功夫，下狠功夫。二位要清楚明白自己的不足和问题在哪儿，通过学习，提高自己的领导能力和工作水平，更加好的适应公司的发展。 三、公道正派，正确行使手中权力 公道正派是领导者人格魅力的体现，作为一名中层领导干部，更要处理问题上公道正派，如果处事偏袒，就不会得到支持和拥护，久而久之就会对本部门产生不利的影响，甚至无法开展工作。因此，无论在工作上还是生活中，都要公道正派，对上对下，都要处之以公，待之以诚，多做与人沟通，化解分歧的事，绝对不能因为自己走上了领导岗位，就高高在上，仗势欺人，对下“横眉冷对”，对上阿谀奉承。要依靠人格魅力来树立威望和威信，而不靠权力立威，在自己部门中，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。 四、遵纪守法，坚决做到廉洁从业 遵纪守法、廉洁从业是对中层领导干部最起码的道德要求，也是当好领导的重要基础，没有规矩不成方圆，要在生活和工作上严于律己，自我约束，把自律当做是行动，他律是对自己的关爱和帮助。如果你们都不遵纪守法，又如何去管理下面人，所以二位一定要严格遵守国家法律、矿规矿纪，不以权谋私，不做表面文章，不骄奢淫逸，真正做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，默默无私奉献。 五、担好责任，受命有所担当 新的岗位说明责任重了、义务多了，要立志做事，把心用到工作上，要牢记使命，端正态度，严格要求自己，落实好安全生产责任制和党风廉政建设责任制，确保两个安全；要树立远大的理想抱负，胸怀大志，奋发向上，拼搏进取，把新的岗位当做施展才华的舞台，实现自身的人生价值。 职务的提升，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，二位要以平常心看待政治进步，不要以此居功自傲、沾沾自喜，要认清权力是把“双刃剑”，树立正确的权力观。希望二位要明确肩负的使命，不辜负公司党政的重托，不辜负公司广大员工的厚望，严于律已，廉洁自律，扎实工作，努力奋斗，以优良的作风，扎实的工作，推动我公司健康和谐发展。 最后，祝二位在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！