就业服务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案..docxVIP

就业服务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案 就业服务局党的群众路线教育实践 活动领导班子整改方案 　　根据党的群众路线活动统一部署和阿群组发【XX】16号文件要求，就业局针对活动中深入查摆的问题和广泛征求的意见建议，梳理列出问题清单，并逐项研究整改措施，经集体讨论，结合我局实际，现就做好整改落实、建章立制环节工作制定如下实施方案： 一、指导思想和基本原则 指导思想 　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，全面有序推进整改落实与建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成、取信于民、惠及群众。 基本原则 　　一是明确责任，领导带头。局“一把手”要切实负起第一责任人职责，亲自主持制定整改方案和专项整治方案，牵头协调解决整改中的难点问题，既抓好领导班子的整改，又要做好个人整改，做到先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。 　　二是实事求是，从严从实。以实事求是的勇气和创新的思路改作风、反“四风”，勇于直面问题，勇于担当，敢抓敢管，落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落实到位。 　　三是开门整改，建立机制。整改落实方案及整改措施要在一定范围内通报，并及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督，坚持以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。 二、整改内容、责任主体与整改时限 一、领导班子“四风”问题具体表现 　　形式主义方面：一是学习不重视，理论学习流于形式，班子理论中心组学习制度坚持的不好；二是没有做好宣传工作，业务工作开个会、发个文了事，没有落到实处；三是下基层检查满足于听汇报、看资料，缺乏深入民户、院内宣传政策。四是单位制定的各类规章制度执行不好，管理工作存在不规范、不严格的问题，各项制度的约束力没有充分发挥出来，督查不严，纠正不力。五是在工作安排上，重部署、轻落实，重形式、轻实效。 　　官僚主义方面：一是领导干部没有经常性地与职工交心谈心，以工作安排代替交心谈心，关心职工的思想问题和生活问题不够。二是没有沉下身子倾听基层意见、深入一线调研，坐守机关、高高在上；三是调查研究工作不深不细，习惯用老套路，局限于开开座谈会，听听汇报、看看材料，对基层问题了解不深、分析不透、把握不准，解决问题的思路和办法不多，解决问题、困难效果不明显。四是主动担责意识不强，领导干部工作中上级有什么要求，就按要求传达，在执行中怕把握不准犯原则性错误，不敢结合工作实际创新，习惯于原原本本汇报，向领导求点子，讨法子。五是群众观念不牢，为基层干部群众解决实际问题不力，对一些上门咨询办事的群众，没有尽到一次性告知的义务；没有设身处地的站在群众的角度上想问题，公仆意识淡化。 　　享乐主义方面：一是缺乏创新意识，有时精神懈怠，缺乏激情，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神；二是艰苦奋斗精神淡化，认为艰苦奋斗已经过时，贪图安逸，不思进取，奉献精神淡化，比物质待遇，考虑个人得失、时有追求物质和精神享乐现象；三是领导干部存在特权思想，没有公务车，就不主动进村进企业，不主动到群众中去办事，有坐机关消极服务的现象；没有公务消费，疏于上下联系，争取上级支持的力度减弱，加班加点办事的自觉性降低。 　　奢靡之风方面：一是对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，认为工作风险系数较低，自律观念不强，存在一些人情事故往来问题；二是有铺张浪费现象，存在超标准使用办公用房、购买办公家具现象。 二、领导班子整改具体措施 　　1、遵守执行党的政治纪律。一是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚决维护中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，确保政令畅通。三是严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和活动，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上。 　　2.坚持执行民主集中制。健全科学民主依法决策机制，严格执行集体决策的各项规定，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定，坚持“四个服从”，增强民主意识和民主作风，坚持把群众的利益放在首位，不搞包办代替、“一堂言”和强迫命令。 　　3、加强思想建设，增强政治定力。始终坚持正确的政治路线、政治立场、政治