政协构建和谐机关的经验做法..docxVIP

政协构建和谐机关的经验做法　　一个地方的政协组织是否具有创造力、凝聚力和战斗力，关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽，是为政协委员履行职能服务的政治机关，是一个地方政协活力的根本所在。因此，要做好政协工作，必须坚持以人为本，树立科学发展观，着力在“强化五种意识，提高五种能力，实现三个目标”上入手，全面加强机关自身建设,努力创建和谐有为政协。强化五种意识　　第一，强化学习意识。我们组织机关工作人员和全体政协委员采取集中与分散、请进来和走出去、辅导与自学、调查与研讨、理论与学以致用、全员参与与分组进行相结合等形式和方法,重点学习了新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识，特别是对《江泽民文选》、《政协章程》、《中共中央关于加强人民政协工作的意见》等进行了系统学习。通过学习，使大家掌握了政协基本理论和基本知识，进一步提高了思想理论水平，确立了全员学习、终身学习、互动学习的新理念，实现了参政议政、建言立论的高起点、高效果。　　第二，强化奉献意识。政协机关没有权力，更没有所谓的实惠，所以政协机关干部要忍得住清贫，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉献的精神。这样，工作才能卓有成效。一是有角色意识，全身心投入，在其位谋其政。在具体工作实践中，我们把机关工作进行了量化分解,目标任务落实到人,分工负责，责任到人，以此来引导每名干部正确把握角色，找准位置，认真履行岗位职责，为领导和委员搞好了服务，尽快融入到了工作的环境中，融入到了经济社会发展的大局中，并做到了主动不盲动，切实不表面，帮忙不添乱，服务不耽误。二是坚持高标准，树立了开拓创新风气。坚持高起点、高标准、创一流，是我们政协机关工作的要求。我们克服了机关干部安于现状、不思进取、小进即满的思想观念，树立了大胆探索，勇于创新的精神。对传统经验在继承的基础上加以创新，再吸收的过程中加以发展，适应了新时期政协工作的需要。例如，为了提高提案办理质量，采取提案答复由机关预审的做法，及时纠正不规范、不认真的答复，提高了委员满意率和提案实施率。　　第三，强化大局意识。我们按照“三个代表”重要思想的要求，自觉树立大局意识，立足本职，准确把握政协工作的特点和规律，从实际出发，不断探索履行职能的新思路、新方法。一是树立了大局观念。密切联系实际，想问题、办事情心中有大局，善于从大局出发去考虑、观察和判断问题，积极主动地提出意见和建议，把政协的潜在优势转化成了促进全县发展的动力。二是维护了大局利益。机关干部树立了人人是政协的思想，一言一行，一举一动，讲大局。始终坚持围绕全县工作大局和中心任务来开展工作，自觉把工作放到大局下来认识、来把握、来部署,根据大局的需要来推动工作,坚持在大局下行动,主动为大局服务,使自己工作在全局中找准位置,履行职责,发挥作用。三是正确处理了大局和自我的关系。认识到了没有大局就没有个体，只有整体利益实现了，个人的利益才能实现。工作中，机关同志们都能够以忘我的精神、全身心地投入，不计个人得失。　　第四，强化纪律意识。纪律是实现机关科学化、规范化管理的重要环节。一是制定和完善了各项制度。如《__县政协机关学习制度》、《关于加强与委员联系的意见》、《关于政协宣传工作的奖惩办法》、《__县政协机关目标管理考核方案》等一系列配套措施。二是自觉执行规章。自觉执行机关制定的各项规章制度，服从命令，听从指挥，不讲价钱，按照“为民、务实、清廉”的要求，积极开展了“学党章守纪律树形象”、“八荣八耻”等教育活动。三是开展批评与自我批评。配合全县开展的先进性教育和“双治双创”活动，机关每名干部认真征求领导和委员意见，查找问题，书写了党性分析材料和个人剖析材料，整理出了整改方案，并根据方案逐条限期整改，树立了干部见贤思齐，遇恶必阻的观念，使政协形成既团结紧张，又严肃活泼的局面。　　第五，强化团结协作意识。认真贯彻落实“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，在政协内部充分发扬民主，努力营造团结、民主、和谐、宽松、活跃的工作氛围，促进了不同党派、不同信仰、不同民族、不同界别人们之间的合作共事。机关干部能力有大小、水平有高低，但在与各界人士特别是党外人士的联系和交往中，都必须做到真诚相待、互相尊重、团结协作。一是合理安排工作。我们合理安排机关工作，增进机关内部的团结协作，委、办领导以身作则，严格要求自己，关心下属，发挥表率作用。其他同志维护领导权威，服从工作安排，自觉做好本职工作，努力营造了相互尊重、相互体谅、相互支持、团结和谐的工作环境。二是加强联系。机关各委办与各委员活动组建立了长期联系制度，平时主动与本界别委员加强联系，了解他们的近况，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。另外，还经常和他们一同举行调研视察、慰问等活动。县政协机关每年还要举行一次联谊座谈会，听取意见，增进感情。提高五种能力