国有企业党组织培训班汇报材料稿.docVIP

全省国有企业党组织 负责人示范培训班上的汇报 2017年，在×××××××的统一领导下，××××党委以党的十八届六中全会和十九大精神为指南，认真贯彻落实××××会议精神，全面推进党建各项工作规范开展。 一、主要做法 （一）明确责任抓党建。强化党建工作责任落实，增强各基层党组织书记的主责主业意识，牢固树立“发展是第一要务、党建是第一保障”工作理念。 1、明确党建工作目标。在充分调研的基础上，提出了党建工作三年规划，将2017年定为规范基础年，2018年为创新提升年，2019年为争先创优年，力争在党建工作整体提升的基础上，创特色、争一流，在×××达到先进行列。 2、规范党建工作机制。召开了由党政班子成员、基层党政主要领导和全体机关干部参加的党委工作会议，认真总结了前期党建工作，客观剖析了存在的问题，全面谋划了下步党建工作思路。同时，严格坚持季度党群工作例会制度，已主持召开党群工作例会×次，听取基层支部汇报，部署党建工作任务。 3、落实跟踪问效责任。制定《2017年目标管理考核方案》，完善了党建工作责任制，常态开展基层党组织分类定级。制定了《重点工作督查督办制度》，先后实行了重点工作进展情况月报告督办制度，执行了党建工作半年检查评比制度，明确基层党组织书记是抓基层党建第一责任人，对党建未达标的书记进行约谈，对连续两次排名末位的进行了组织调整，破解进取意识不足的问题。 （二）党政合力抓党建。 1、形成共识，打好基础。在抓党建工作中，党政主要领导对总局党委提出的规范基层组织建设工作形成了共识，投入资金×××万元加强党建阵地建设，新建党建活动室5个，修缮党建活动室××个，购买了电脑、电视等电教设备，统一设计印制下发了党建内业簿册、购买了档案柜、档案盒和党员学习笔记，“三会一课”质量明显提升，党建基础内业进一步规范。 2、深入一线，破解难题。实行“一线工作法”、“晨练工作法”，为基层排忧解难。新班子从转变作风入手，提出“干部下基层、会议下基层、办公下基层”，针对全局产业项目多、民营企业多的实际情况，打破关起门来开党委会的惯例，班子成员深入企业，把会议开到企业、开到车间生产一线，健全和完善了为产业发展服务的机制和监督体系，从而创造了良好的营商和招商引资环境。9月份，局党政班子深入到×××党委扩大会议，现场办公，破解企业之困，打消企业发展顾虑，促进产业发展。××将总部从××迁到××，并投资2400万元进行了二期工程建设，通过了GMP认证（药品生产质量管理规范）。××有限公司扩大了生产规模，提升了企业经济效益。 3、完善机制，形成合力。坚持班子建设“五个相互”原则，树立“为民、务实、创新、高效”的工作理念，组织调整了局领导党建工作联系点和包片单位，党委书记带头到党建联系点指导检查工作×次，形成调研报告×篇，班子成员检查指导党建联系点工作×余次。同时，严格抓好“一岗双责”制度落实，党政班子成员到包点单位指导战线工作时，主动指导党建工作，做到了把党建工作与林区建设发展有机结合，基本改变了重经济、轻党建的状况。 （三）健全组织抓党建。不断规范基层党组织设置，使基层党组织更加适应新形势的需要。 1、组织设置同步。对改革过程中新成立的××公司和××公司同步设置党支部，保证了党建工作全覆盖、无死角。 2、组织调整及时。对工作滞后的建设林场党支部书记进行了组织调整，并选拔×名年轻优秀的干部充实到基层党组织书记岗位。 3、组织管理规范。在全局划分党员先锋岗××个，组织各部门集体评选出局级党建示范点×个，引领基层党建工作规范化推进。 （四）创新形式抓党建。认真开展好“三建五争”活动和“两学一做”教育常态化制度化工作。 1、创新活动载体。研究确立了“六比六看”党建载体，组织建立了“×××”微信工作群，开展了纪念建党96周年“六个一”系列活动，举办了“××××”演讲比赛和“××××”党的知识竞赛等活动，丰富了活动形式。 2、创新党课形式。党委书记带头讲党课××次，开展了了“××××××××”主题党课活动，把党委中心组学习（扩大）会议开到抗日英雄××××烈士塑像前，使党员干部集体接受了一次爱国主义教育。 3、创新学习方法。以宣传贯彻党的十九大精神“八项”活动为主体，积极推进了“五学”活动和“三级”宣讲活动，尝试推行了“×××××××××”的做法，受到了××××××××组织部的认同。 （五）围绕中心抓党建。认真践行×××××同志在指导×××××班子民主生活会时提出的“靠作风持续整顿，提振精气神，呈现新的精神状态；靠深化改革优化体制机制，进一步生成发展的动力和合力；靠优势产业主导产业发展，支撑林区转型，支撑清河的全面振兴”的总体要求，围绕中心工作抓好党建。 1、把方向、管大局、保落实。组织完善了《党委会议事规则》，严格执行“三重一大”事项党委会议决策前置程序，共召开党