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法院两个一流活动征文论文法院两个一流活动征文论文　　近年来，位于相如故里的XX法院，在院党组和全体干警的共同努力下，遵循“为大局服务、为人民司法”的指导方针，紧扣“公正与效率”的工作主题，助推队伍素质、审判质量和司法公信力较大提高，谱写出一曲曲践行司法为民、实现公平正义的壮丽凯歌，得到社会各界和人民群众的普遍认同。虽然，XX年以来，XX法院先后荣获“全国老年维权示范岗”、“全省六无法院”、“全省优秀法院”、“全国优秀基层法院”、“四川省先进基层党组织”等多项荣誉，但参照较其他优秀法院，XX法院在审执工作、审判管理、法官建设、基础设施水平等多个方面还有不小的差距，对于如何达到四川省高院王海萍院长提出的“打造一流队伍、争创一流业绩”的工作目标，也还有很长的路要走。　　如何顺应省法院党组强调的“巩固、提升、创新、突破”的工作基调要求，尽快提升法院综合实力，提升执法办案的软实力、提升司法为民的含金量？是我们急待解决的一个课题，本文站在XX法院近年来发展的角度，对如何争创“两个一流”做一些粗浅的探讨。一、破题：抓亮点、出特色，勇争一流　　在省法院中院院长会议上，王海萍院长诠释了“打造一流队伍，争创一流业绩”的具体内涵，即“一流的领导班子、素质能力和精神风貌，一流的审判质效、审判管理和司法服务”。面对这个课题我们如何着手破题？我认为，我们应该充分尊重各个法院的传统，从精心打造工作亮点，全力突出法院特色入手，通过亮点工程引领全局工作、通过特色效应提升整体水平，形成争比进位，争创一流的良好精神状态和生动局面，用我们的实际行动和不懈努力全力实现省法院“两个一流”的宏伟目标。　　所谓工作亮点，就是具体工作中的先进经验和创新举措，着眼在点上，着力在细微处。每个法院都有自己的亮点，譬如，我们XX法院按季度推出的“岗位之星”，设置“共产党员示范岗”，人才培养之“青蓝工程”；仪陇法院创设的无讼社区等等。我们每个法院应充分发掘工作亮点，点亮工作亮点，通过先进导向、典范激励激发广大干警奋发上位、争创一流。　　所谓法院特色，就是各个法院的整体优势和独特风采，着眼在面上，着力在大局处。这里着重在“出采“，即要向社会展现出法院的风采，突出法院执法办案、维护公平正义的功能。现阶段的情况是，每个法院有自己不同的特点，但不一定有鲜明的法院特色。譬如，我们XX法院探索“以党建带队建促审判”的党建工作三步走作了很多工作，为推动法院发展起了非常重要的作用，也得到四川省委、政府高度肯定，被授予“四川省优秀基层党组织”，也取得“全国优秀法院”的至高荣誉，但还未形成鲜明的特色。我们要深挖特点，育成独具魅力的法院特色，通过特色培育、文化感召加强干警的凝聚力和向心力争创一流。　　亮点着力在点，特色侧重在面，在点上下功夫，在面上做文章。整合工作亮点形成推力，以点促面；突出法院特色整合聚力，以面带点。用工作亮点充实法院特色的内涵，形成法院特色内在支撑；而法院特色把各个方面分散的工作亮点充分整合形成合力，有效促进工作亮点的品质提升和辐射效应扩大，极大促成法院整体素质和综合实力提升。二者互为条件、互为因果、互相促进、又相得益彰，形成“处处有亮点、院院有特色”的良好格局，以此内聚各级法院高位求进的强劲动能，外塑各个法院各具特色的良好司法形象，开辟全省法院发展的新纪元。二、求解：稳中进、精细为，敢立新篇。　　根据XX年全省法院工作的总体思路和市中级法院的明确要求，XX法院将认真把握形势、着眼发展大计、满足人民司法需要，在“抓亮点、出特色”上用够心思、做足文章，采取“稳中进、精细为”的方针，全力围绕“八大亮点工程、一种特色文化”推进法院全面工作。　　(一)全力打造“八大亮点”，苦练内力，聚动力、激活力。　　目前，XX法院在审执工作、队伍建设、创新管理等各个方面都有一些成熟的做法和有益的举措，我们将在原有工作的基础上，认真梳理、精心总结，全力打造“八大亮点”工程，助推法院工作迈上新台阶。一是打造民生司法亮点。加大预约立案、上门立案、法官进社区等便民措施力度，积极开展“干警进农家、法官下基层”活动，要求全体法官干警走出办公室、走下审判台、走向田间地头，听民声、解民忧、化民怨、暖民心，形成审判、调解、执行、普法四位一体的“流动法庭”模式。二是打造调解亮点。牢固树立“调为先、和为贵、民为本”的工作理念，形成“立案—调解—立即执行”的工作思路，实现调解从诉中向判前、从法院独立向社会综合、从民事调解向行政协调和执行和解的“三个延伸”。三是打造阳光执行亮点。坚持对每一次执行全程录音录像，制作执行日志，建立执行台账；加大“反规避执行”力度，利用平面、电视、网络媒体发布公告悬赏与限高令，剑指“老赖”，形成强大执行威慑和高压态势，有力缓解执行难。四是打造审判质效管理亮点。积极推进审判质效管理改革，全面运行审判质效评估体