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浅谈如何抓好园区党建 浅谈如何抓好园区党建 　　产业园区非公企业作为推进经济转型升级的主战场，要怎样做好园区非公企业的党建工作，以“红色”引领园区发展，笔者认为应做到以下四个方面： 　　创新党组织设置，实现党组织全面覆盖。发挥园区党工委牵头抓总作用，指导辖内企业党组织建设。按照有利于政治领导，有利于扩大党组织影响力，适合企业发展的需要设置党组织：对有3名以上正式党员的企业单独组建党组织；对规模较大、党员人数不足3名的按“行业相近”原则采取联合或挂靠的方式组建；对暂不具备组建条件的，采取团、工、妇先行组建的方式提前打好基础。 　　凝聚党建工作合力，发挥党组织创先作用。实施“党员人才培养”工程，把创新型人才培养成党员，把党员培养成创新型人才，提高企业的核心竞争力。鼓励企业在招聘新员工时党员优先，落实“口袋党员”亮身份。进一步发挥园区资源优势，为青年员工提供良好的、公平的工作环境，营造比、学、赶、超的学习和竞技氛围，为园区青年提供展现自我才能、实现自我价值的平台。打造以创新为内核的企业文化，以党建活动聚人心、思想工作暖人心、团结和谐凝人心，实现创新与创业、线上与线下、投资与孵化相结合。 　　搭建互联网服务平台，做好党员管理工作。结合非公企业党员结构特点和企业经营特点，分类指导，利用黑板报、墙报及时宣传党的方针政策，开展微信、QQ群等党建信息平台，既保证了党员有时间、有积极性参加组织活动，也保证了企业的正常经营不受影响，防止组织活动与企业“沟通难”、“信息滞后”的现象发生。建立健全动态的园区企业党建工作信息库，把科技企业包括无党员企业统一纳入管理。在党员教育管理中发挥“互联网+”作用，增强教育、引导工作的针对性和实效性，把远榜样和近典型结合起来，营造示范效应。 　　加强工作保障，完善工作机制。紧紧围绕企业党组织需求、党员职工诉求，创新服务载体，完善服务机制，为党组织和党员搭建活动平台。设立党员学习室和党员活动室，开设学习园地和专栏，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务，把创新???法孵化为新技术、新产品，实现企业发展新跨越。探索非公企业党组织书记岗位津贴制度。认真执行非公有制企业党组织活动经费税前列支、党费拨返等制度。通过财政转移支付、党费返还、以奖代补等方式，向党建经费缺乏的企业提供经费支持，激发非公企业党建工作的活力和创造力。