烟办党组书记XX年上半年党建及党风廉政工作推进情况汇报.docxVIP

烟办党组书记XX年上半年党建及党风廉政工作推进情况汇报 　　烟办党组书记XX年上半年党建及党风廉政工作推进情况汇报 各位领导： 　　半年来，在县委县政府的正确领导下，我带领县烟办领导班子和全体党员干部认真贯彻落实上级文件精神，切实转变工作作风，全面开展党建及党风廉政工作，并取得了一定的工作成效。现汇报如下： 一、工作开展情况 （一)党的建设方面 　　1、强化党建职责。半年来，我认真落实县委的会议精神，主动落实“党要管党、从严治党”工作目标，在抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次党会，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作制度，要求制定党建工作计划，解决具体困难和问题。 　　2、强化组织建设。今年我办以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“学习型、服务型、创新型”组织创建活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党组班子的集体领导地位。加强党支部领导班子建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。创新工作方法，班子和党员干部开展“学教互动”，增强了工作合力。坚持把“解决烟农的实际问题”作为学习的着力点和落脚点。XX年全县完成烤烟乡镇17个，种烟村182个，烟农2018户，完成烟叶配肥移栽面积35317亩，完成州分任务的103.87%。 　　3、强化队伍建设。半年来，我办进一步加强干部队伍管理，转变干部作风，认真落实行烟叶生产“三片”管理模式，把烟叶生产任务分解到乡，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制。规定全办干部月下乡20天以上。制订出台了《县烟办干部管理办法》，规范了干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了干部的规范化管理。 党风廉政建设方面 　　1、加强组织领导，落实工作责任。建立由党组书记（主任）麻炳林任组长，副主任龙天保、纪检组长田红胜（专抓）为副组长的党风廉政建设领导小组，落实单位党风廉政建工作责任。与全体领导干部签订《县烟办廉政建设工作责任书》，对单位正职、班子成员在党风廉政建设工作中的责任进一步明确，并结合实际，将日常工作责任到人，量化考核，确保党风廉政建设工作与单位的烟叶生产工作一起研究、一起部署、一起落实。在工作责任的落实上，明确单位党政一把手负总责，分管领导分工负责，有效地推动党风廉政建设工作深入开展。 　　2、进一步完善监管机制。我办党组班子专题召开会议研究，严格落实反腐倡廉监督制度，特别是加强对党政“一把手”的监督，严格执行党政正职“三个不直接分管”，坚持“三重一大”集体决策制度，落实重大事项末位表态、干部选拔任用、廉政测评、任职回避等监督措施，严格执行《专项资金纪检组长监督责任制暂行办法》，积极推行党务公开。在单位小车管理上实行用油卡加油，单位用车由主任批准，办公室负责登记管理等规章制度，确保管理科学，有效节省开支；在单位接待上，由办公室统一安排，严格实行定点接待；在财务开支上继续实行单位副职管理审批财务、一把手实行监督，建立财务民主监督机制，对单位的重大财务开支由集体研究决定。 　　3、进一步深化领导干部廉洁自律工作。一是严格执行党政机关厉行节约有关规定，切实加强单位一般性支出的监督和管理，对单位一般性支出定好指标，严格控制，切实加强财经纪律和资金管理。二是进一步贯彻执行《关于规范凤凰县国家工作人员操办人情宴请事宜的规定》，规范人情宴请行为，治理请客送礼、大操大办、借机敛财等不正之风。三是认真开展“三资清理”、“两违”等专项治理工作，确保工作落实到位。四是积极开展在岗爱岗活动，以工作的促进，解决“四风”问题，维护为民、务实、清廉的公仆形象。 二、存在的问题和不足 　　存在问题和不足：通过对半年来工作总结发现，在抓党建和党风廉政方面还存在一些不足：一是本人重视不够。表现在抓工作力度不够，对具体工作内容缺乏了解，督查不到位，一些工作只是交代副职去完成，由于有的分管领导业务不熟，责任不强，造成有的工作滞后。二是对党员管理不够严。平时不大注重对党员干部学习教育，对党员干部要求不严，认为现在党员干部学习渠道多，集中起来学习比较少。三是财务管理方面需加强。加大对财务方面管理，认真落实财经纪律，账目做到日清月结，加大对报账票据管理，对填写不清的发票一概不能入账。 三、原因分析和工作措施 　　（一）原因分析。一是宗旨意识淡化。本人认为曾经长期在乡镇工作，为人民群众服务了很多，现在可以“