煤矿先进集体申报材料..docxVIP

煤矿先进集体申报材料科学发展创先进求真务实争先锋----先进集体申报材料　　新疆XX煤业XX煤矿始建于XX年，是一个综采、综掘机械化程度高的现代化矿井，本矿井在XX年完成二级质量标准化矿井建设和兵团示范矿井建设工作，在XX年初步完成一级矿井建设工作。是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的队伍，目前在册职工125名，其中经理1人、书记1人、分管副经理4人，党员11名，团员50人。主要分为“四部室三区队”，即财务部、安通部、技术部、调度室、综采队、综掘队、机电队共7个单位。　　新疆XX煤业XX煤矿自成立以来，党政班子一直牢固树立“安全第一”的思想，狠抓现场管理，狠抓安全责任落实，狠抓质量标准化工作，我们严格贯彻落实总公司“精、细、严、实”的管理方针，坚持“一切工作标准化”，坚持“严、细、实、狠”抓安全，秉承“快乐工作、团队快乐”的工作理论，内抓管理，外树形象，团结带领全体员工真抓实干，求真务实。XX年于义煤集团合作以来，本矿严格贯彻落实兵、师以及XX煤业总公司党政会议、文件精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的生产方针，深化认识抓责任，强化管理抓现场，确保全矿安全生产工作零差错、高质量的顺利完成。XX年完成了兵团一级质量标准化矿井的初验工作。　　XX煤矿领导班子在总公司单位的领导下，坚持安全重在现场，管理重在现场的思想，狠抓现场管理，认真执行干部带班生产制和地面24小时值班制。在管理上能够做到发现问题到现场、落实措施到现场，处理问题到现场的“三到现场”。认真把贯彻XX煤业总公司、XX煤矿分公司会议、文件精神、强化安全生产责任制当做第一件大事来抓。打造了一支团结协作，廉政勤政，作风过硬，干群关系和谐，帮扶工作好的先进领导班子。在党员中开展了“一区三岗”、“扶贫帮困”、“党员奉献日”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。　　在安全生产方面区把人的安全放在了“天字号”工程的顶端，贯彻安全生产责任制被当作是全矿管理人员的第一责任、职工的第一福利，保证了我矿全年无一起轻伤以上的事故。根据各作业工种性质制定了19项安全生产责任制，从主管领导一直延伸到井下职工。严格执行领导带班、区队长井下跟班制度，保证跟职工同上同下，并把安全生产责任制和责任追究制紧密结合起来，现场指导施工质量及安全生产重点工作，真正做到了在安全生产上“人人有指标、人人有责任、事事有人管、人人都管事”。　　从经济利益上加大对管理人员安全绩效的考核兑现，有效促进了安全管理。奖励的同时，加大对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员的查处力度。在区队举行“三违”人员现身说法，使“三违”人员既丢票子又丢面子，有效遏制了“三违”现象的发生。　　我们始终牢记“一切工作标准化”的工作理念，贯彻落实“一步到位”的工作方法。在精细化管理方面，我们逢物必编码；在人性化管理方面，我们井下各巷道设有各级领导关爱寄语、亲情温馨提示和“人性化”的路标指示牌；在军事化管理方面，我们开展了全员军政训练活动，规范员工行为，提升员工素质，使用文明用语和报告、行军礼制度；在安全目标管理方面，我们树立“安全事故零目标”、“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”等安全理念。我们深知，要想更好的安全生产，只有先抓好质量标准化工作，在平时工作中，我们按照“巩固、提高、创新”的工作指导思想，结合安全生产实际，对井上、井下各责任区域进行了分片包干管理，实行责任追究制度，同时我们还专门抽调工作责任心强、工作细致的员工定期开展安全质量标准化工作，较好地完成了安全质量标准化达标验收工作。　　XX年重点对地面建筑物粉刷亮化，制作文化墙300余米；矿区种树1000余颗，新增绿化面积3000余平米；改善矿区环境；对井下+975、+945和+915水平车场、大巷进行了刷白美化、风门风窗也完成了改造，为矿井质量标准化工作增砖添瓦。把安全宣传阵地和企业安全文化延伸到井下，在井下车场、大巷、人行道都悬挂了各类文化宣传牌匾，全年制作文化板牌125块，并充分利用横幅、板报、每日一题专栏及时宣传党的方针政策，全年撰写新闻稿件35篇，营造了良好声势。　　XX年以来，XX煤矿立足采掘主战场，克服两次工作面搬迁等因素，科学采掘，合理接续，强化管理，精心组织，实现了原煤高产稳产。全年生产原煤52万吨，完成掘进进尺5000米。全年销售原煤70万吨，实现利润3000万元，年职均收入突破4万元。　　XX年，我们充分发挥企业文化的潜移默化作用，激发广大员工的内动力。通过举办丰富多彩、形式多样的军政训练、岗位练兵、技能比武、书画展览、“红歌赛”、“篮球友谊赛”等支部活动和企业文化活动，用轻松活泼、健康向上的企业文化，凝心聚力，团结凝聚职工，达到润物细无声的