保险公司个险渠道2015年度人力表彰方案.docVIP

保险公司个险渠道2015年度人力表彰方案 一、奖项设置 （一）设“引才先锋”荣誉称号，评比对象为全系统个险销售人员； （二）设“组织发展处经理级”奖项，评比对象为全系统处经理级人员 1.“处经理杰出晋升奖” 2.“处经理杰出成长奖” 3.“处经理200强” （三）设“组织发展区域总监级”奖项，评比对象为全系统区域总监级人员 1.“区域总监杰出晋升奖” 2.“区域总监杰出成长奖” 3.“区域总监10强” （说明：上述各奖项均含收展队伍） 二、评比期间 2015年1月1日至2015年12月31日。 奖项设置说明： （一）“引才先锋”奖 1．入围条件 （1）2015年12月31日以前入司的销售人员； （2）各考核季度均满足基本法合同维持考核条件；评比期间无违规违纪行为。 2．评比办法 对评比期间直接增员、期末留存持证人力（此处持证人力为新增当月举绩，且扣除3个月FYC为0人员的持证人力，下同。）超过10人的销售人员，总公司授予“引才先锋”荣誉称号； 各省分公司前3名自动入选。其中，按2015年增员且四季度有效人力进行排名，营销第1-20名、收展第1-5名授予“引才先锋金质奖”荣誉称号；营销第21-60名、收展第6-15名授予“引才先锋银质奖”荣誉称号；