选精育教中高件课课7第1修必治政中高版教人.pptxVIP

选精育教中高件课课7第1修必治政中高版教人.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
选精育教中高件课课7第1修必治政中高版教人.pptx

de导入:七人分粥 故事 有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥,可是每天都不够。  一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,大家只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。 后来他们推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气,高尚的人也腐败了。 然后大家组建了三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。 最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家和和气气,日子越过越好。 讨论:这个故事给我们什么启示?公布分析发财公布分析发财 个人收入的分配 私立无锡光华学校 刘宏波高一《经济生活》第三单元第七课 公布分析发财本课研究问题要点 1、我国分配制度的内容 2、按劳分配与按生产要素贡献参与分配的适用范围 3、收入分配公平的含义与措施 4、理解公平与效率的辩证关系 公布分析发财学习方法要点1、自主学习探究;2、合作学习探究;3、网络资源搜索;4、教师引导点拨;5、讨论总结归纳;6、生活举例分析公布分析发财自主学习问题与成果展示展示操作过程1、学生通过自学后,通过腾讯通平台提出本课学习过程中遇到的疑问;2、每个学生都可以对提出的问题进行解答和释疑;3、教师在这个过程中同时加入讨论行列,并及时加以引导点拨;4、对学生遇到的普遍问题教师,放到集体研究活动环节加以解决;公布分析发财集体探究1:我国的收入分配制度讨论:阅读上述材料:该村的收入分配有什么特点?成果:村民个人收入实行按劳分配的基本原则。公布分析发财集体探究1:我国的收入分配制度深化:按劳分配的适用范围?分配尺度?分配标准?为什么要实施按劳分配?实施按劳分配的意义?按劳分配在我国分配制度中所处的地位?适用范围:社会主义公有制领域。分配尺度:劳动者向社会提供的劳动(数量和质量)分配标准:多劳多得,少劳少得,有劳动能力者不劳 不得实施原因:见课本P59第一段大号字。作用意义:见课本P59第二段大号字。所处地位:在我国分配制度中占主体地位。网络拓展学习:学生上网搜索,我国现阶段个人收入分配能实行按需分配和平均分配吗?为什么?成果:不能。因为我国生产力水平不高,劳动产品也没有极大丰富;实行平均主义不利于劳动者调动积极性。公布分析发财集体探究1:我国的收入分配制度讨论:阅读上述材料,总结不同的人群的收入分配方式种类?然后填写下表:公布分析发财集体探究1:我国的收入分配制度个人收入途径小吴爸爸国有工资奖金小吴姑姑集体土地收入个体收购运输小吴二叔个体杂货店小吴妈妈外资工资奖金厨师劳动打工技术员知识技术高级白领资本投资小吴三叔私营资本办厂所有制性质分配方式公有制按劳分配公有制个体经济按个体劳动者劳动成果分配个体经济劳动要素按生产要素贡献参与分配劳动要素知识技术要素劳动要素资本要素主体多种分配方式并存分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存公布分析发财集体探究2:收入分配中的效率与公平 情景(一)国储电脑城A店和B店都要招一批推销员,推销中学生学习软件。分别承诺薪酬如下:A店:50元/天B店:底薪20元/天,每推销出一套学习软件可得10元提成。如果你是老板,你会采用哪种招聘方式?为什么?假如你是应聘者,你更愿到哪个店应聘?为什么?公布分析发财公布分析发财学校课桌椅课桌椅批发 0 吺唍咯集体探究2:收入分配中的效率与公平网络搜索:效率的含义? 经济活动中投入与产出的比率,它表示资源有效利用的程度。效率的提高就是资源的节约利用和社会财富的增加。网络搜索:收入分配方式对效率的影响? 如果分配方式有利于调动人们的生产积极性,那么就会提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产的发展。网络讨论:我国的收入分配制度对提高效率有何作用?按劳分配:多劳多得,少劳少得,有利于鼓足干劲,提高效率;多种分配方式:尊重人的劳动、知识、技术、管理、资本,激发人们的创造财富的活力。公布分析发财集体探究2:收入分配中的效率与公平 情景(二) 你在B店工作一段时间后了解到以下情况: 一套学习软件市场价约500元,成本总共才300元左右,而从300元转化为500元的过程基本是通过你的努力才实现的,而你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的提成,老板却轻而易举就获取利润190元,他的收益是你的19倍。 你认为这公平吗?你还愿意干下去吗?讨论:有人认为公平就是消灭差别,有差别就不公平。你同意这种看法吗?维护收入分配的公平有什么意义?公布分析发财集体探究2:收入分配中的效率与公平网络搜索:公平的含义? 主要表现为收入分配的相对平等,允许收入差距的存在。平均主义不是公平,贫富悬殊也不公平。网络搜索:维护收入分配公平的

您可能关注的文档

文档评论(0)

liuxiaoyu98 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档