如何做一个优秀的部门经理-武汉天一咨询.PPT

第二部分：九型人格的分析及应用 7号：活跃型 性格解析 潜在恐惧：自己的时间和空间被人占用，受人制服。 潜在渴望：能开开心心，无拘无束地去寻找乐趣。 行为动机：爱玩，贪新鲜而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼、 痛苦及焦虑。 注意力焦点：乐趣和计划。 自我保护机制：合理化，为自己找借口。 个人执念和难以驾驭的陋习：贪玩，心头多，而且不专一。 会比人强的智能：情绪智商及创作智商。 领导方式：团体式领导，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能 发掘下属的发展潜能，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式。 性格倾向：外向，主动，贪玩，乐观。 第二部分：九型人格的分析及应用 7号：活跃型 祈祷文： 感谢上苍赐给我赤子之心， 享受美好生活的本能。 教导我学习自我节制， 协助我看清逃避痛苦不等于得到快乐， 让我有智慧去体会，真正的喜悦便在我心中。 第二部分：九型人格的分析及应用 7号：活跃型 7号（活跃型）的执着误区： 第七型的人生目的是“快乐”,因此便固执地逃避痛苦的劳累。通常为 自己订下许多计划,却很少能贯彻到底。 对7号（活跃型）的建议： 若能脚踏实地完成工作,专注于某一项计划,贯彻始终,并且在处事 方面以客观态度、待人方面以平静态度,这便是第七型的一大突破。 不要忘记每次交谈的目的 集中思考,多点倾听 尽量避免过于太空泛 多点危机感 第二部分：九型人格的分析及应用 7号：活跃型 与“第七型”的相处之道： 欣赏他们的乐观,对新事物的热衷和远大的理想; 轻松愉快地与他们交谈,多说些开心的字眼; 与他们相处要乐观和现实,不要太闷了; 不要限制他们的自由或选择过分消极; 与他们的狂热和精力进行比赛。 切记：他们通常很有趣,您要包容他们的随意和任性! 如何管理、激励“第七型”的员工: 让他们提高对工作的趣味性和创造性； 不要给予指示，多使用中性字词； 鼓励他们完成一件事再去做另一件事; 对他们的批评要持温和态度,容忍他们的反复。 第二部分：九型人格的分析及应用 8号领袖型 形象气质 体态类型：魁梧者众多，气宇不凡，有大将之风，具有霸气。 身体语言：行动快、急，大动作，不拘小节，昂首阔步，自视甚高， 目中无人，喜欢指手划脚教导别人。 面部表情：说话时直视对方，目光坚定而有威严。 着装特点：不一定。 语气语调：声线嘹亮，肯定，有他说没您说，直接到题，声如洪钟。 常用词汇：唯我独尊、不客气。（似在下命令。）“喂，您......；我告 诉您......；为什么不能？去；看我的；跟我走”。 给人感觉：强悍、嚣张、霸道、有压迫感。 第二部分：九型人格的分析及应用 8号领袖型 行为特点(请一位学员诵读) 态度直接,讨厌转弯抹角,有话直说。 识英雄重英雄,遇强愈强,喜爱接受挑战。 任何时候都要以领导者姿态出现。 冲动派,勇者无惧。 顽强的谈判专家,喜欢支配他人,喜欢控制。 硬朗,对自己的信念充满自信。 第二部分：九型人格的分析及应用 8号：领袖型 第八型性格解析 潜在恐惧：被人支配和指挥。 潜在渴望：自己当家作主 行为动机：渴望在社会上与人群担当领导者，他们个性冲动，权威自 信，有正义感，自强不息，爱出风头，喜欢替他作主发号施令，但不 喜欢被人发现自己软弱的一面，不喜欢被人嘲笑和向人低头。 注意力焦点：权力和正义。 自我保护机制：否认自己的弱点。 个人执念和难以驾驭的陋习：纵欲，充满权力欲。 会比人强的智能：逆境智商。 领导方式：强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式， 有时会用独裁、严厉的领导方式。 性格倾向：外向、主动、冲动、乐观 第二部分：九型人格的分析及应用 8号：领袖型 祈祷文： 感谢上苍让我拥有对生活的热爱， 强烈的正义感， 以及充沛的精力。 协助我保护弱小， 支持受害者。 给我一颗充满慈悲的力量的心， 尊敬爱的伟大。 第二部分：九型人格的分析及应用 8号：领袖型 8号（领袖型）的执着误区： 第八型夸耀自己强的地方，及隐藏自己的弱点。他们对于不公平特别敏感， 更深信自己的人生目标是维护“正义”。 对8号（领袖型）的建议： 第八型的人要懂得控制自己的怒气，记住您并不能代表正义，强权并不是像您想象的那么重要。若能多一点温柔，愿意暴露自己一些弱点在人前，也不失为性格的进步。 不要太过于