基于VB的工资管理信息系统的设计与实现.docVIP

工资管理信息系统的设计与实现 二级学院： 华建软件学院 学生姓名： 专业班级： 计算机2071班 学 号： 指导教师： 200 9 年 5 月10 日摘 要：工资管理系统是典型的数据库管理系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析,我使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC 6.0作为开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象，首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。而后台数据库则选择了MICROSOFT公司的ACCESS 2003。 关键词： 数据库，ACCESS，工资管理系统，Visual Basic 6.0 目 录 引 言 1 第一章 开发工具的选择 2 1.1 可视化编程 2 1.2 面向对象的程序设计 3 1.3 结构化程序设计语言 3 1.4 事件驱动编程机制 3 1.5 访问数据库 4 1.6 动态数据交换(DDE) 4 1.7 对象的链接与嵌入(OLE) 4 1.8 动态链接库(DLL) 4 第二章 系统调研及可行性分析 6 2.1 系统调研 6 2.2 可行性分析概述 6 2.3 技术可行性分析 7 第三章 系统的总体结构设计 8 3.1 系统模块结构设计 8 3.2 用户登陆模块 9 3.3 功能流程图 10 3.4 数据库的设计 10 3．4．1 数据库需求分析 10 3．4．2 表的物理结构 10 第四章 系统实施概况 13 4.1 登陆界面的设计 13 4.2 主窗体的设计 13 4.3 系统管理的设计 14 4.4 工资数据输入的设计 14 4.5 工资数据修改的设计 15 4.6 工资数据查询的设计 17 第五章 主要代码 19 5.1 登陆界面主要代码 19 5.2 基本数据输入主要代码 19 5.3 专项修改主要代码 20 5.4 查询的主要代码 21 第六章 系统测试 24 6.1 测试举例 24 总 结 25 致 谢 26 参考资料 27 引 言 电脑在现代社会中管理的作用越来越显得重要和突出。一般来讲，管理通过计划、组织、指导与领导、控制等手段，为组织制定目标，应用组织的各种要素，以实现组织的目标。对企业来说，人们按照一定的营销计划、人力、物力资源，对人员、物质、资金等加以计划和协调，以达到预期的目的，即称为企业管理。传统的企业管理活动中，把人、才、物作为企业的主要资源。但是随着社会化大生产的不断扩大和社会对产品多样化的需求，人们越来越重视信息在生产经营及企业管理中的作用，并把它当企业的一种极其重要的资源，人们称之为“信息资源”，信息资源的处理已经成为当今世界上一项主要的社会活动。 工资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工的工资进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提企业工资管理的效率,也是企业科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。 开发这样一套管理软件是很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套工资管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。工资管理系统是典型的数据库系统,其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。 经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。而后台