万向德农股份有限公司2011社会责任报告.pdfVIP

万向德农股份有限公司万向德农股份有限公司年度社会责任报告年度社会责任报告 万向德农股份有限公司万向德农股份有限公司年度社会责任报告年度社会责任报告 一、一、前前 言言 一一、、前前 言言 （一）上市公司应增强作为社会成员的责任意识，在追求自身经济效益、维 护股东利益的同时，重视公司对利益相关者、社会、环境保护、资源利用等方面 的非商业贡献，并根据所处行业及自身经营特点，形成符合本公司实际的社会责 任战略规划及工作机制。 （二）本报告根据《上海证券交易所履行社会责任的报告编制指引》的规定， 结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制。 （三）本报告系统地总结和反映了万向德农股份有限公司（以下简称“公司” “万向德农”）及各分、子公司2011年度从事生产经营过程中，坚持 “以人为本、 以德兴农”，为客户创造价值，为股东赚取利润，为员工发展事业。 （四）本报告经2012年3月28日召开的公司第六届董事会第五次会议审议通 过。 二、二、公司的社会责任公司的社会责任 二二、、公司的社会责任公司的社会责任 在实施 “十二五”规划的开局之年，2011 年 5 月由国务院副总理回良玉同 志亲自主持的全国现代农作物种业工作会议 （长沙会议）的召开，推进现代农作 物种业发展，保障国家粮食安全被国务院提到重要工作日程。会议的主要任务是 贯彻落实 《国务院关于加快推进现代化农作物种业发展的意见》（国发[2011]8 号），深入分析种业发展面临的形式，全面部署推进现代农作物种业发展的各项 工作。会议中回良玉同志重点提到：要大力扶持种子生产基地，要强化种子生产 收储扶持政策，从种子质量抓起，有效保障国家粮食安全。万向德农作为全国性 的种业上市公司，深知公司的社会责任重大，从保障国家粮食安全的高度出发, 充分发挥上市公司在农业生产中的积极作用, 把生产优质种子作为工作的重点， 建立了专业化的种子生产基地，建立了科学的种子生产流程，并制定了生产基地 扩建计划，确保种子生产质量。为保障国家粮食安全、提升我国农业综合生产能 力，不断创新和推广良种种植贡献自己的一份力量。 三、三、 公司公司在促进社会可持续发展方面履行的责任在促进社会可持续发展方面履行的责任 三三、、 公司公司在促进社会可持续发展方面履行的责任在促进社会可持续发展方面履行的责任 （一（一））提高公司治理水平提高公司治理水平，保护股东和债权人利益，保护股东和债权人利益 （（一一））提高公司治理水平提高公司治理水平，，保护股东和债权人利益保护股东和债权人利益 公司自上市以来，不断规范股东大会、董事会、监事会运作，在实践中逐步 健全内部控制制度，并以 “上市公司治理专项活动”为契机，持续深入开展治理 活动，不断完善治理结构，提高公司质量，切实保障全体股东和债权人的合法权 益。 公司严格履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、及时、完整和公 平， 不存在虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。公司积极开展投资者关系管理 活动，公平对待所有投资者，保证与投资者的交流及时、畅通。 （二（二））引进人才引进人才，提升企业，提升企业管理团队整体水平管理团队整体水平 （（二二））引进人才引进人才，，提升企业提升企业管理团队整体水平管理团队整体水平 为了借鉴国外企业的管理经验，提升公司的管理模式，公司从2011 年开始， 积极引进国际知名种业企业员工，来壮大公司的管理团队。他们分别来自于杜邦 先锋、孟山都、先正达，工作于科研、市场营销、生产加工等领域，为公司今后 的再发展奠定了坚实的基础。 （三（三））注重员工保障和发展注重员工保障和发展 （（三三））注重员工保障和发展注重员工保障和发展 在“以人为本”的核心价值观指引下，公司形成了一系列行为准则和管理模 式，关注员工健康、安全和满意度，实现员工和企业共同成长。这些都成为增加 企业活力和提升员工业绩的保证。公司倡导 “公平、宽容、创新”的企业文化， 使之成为员工之间的共事原则，营造出自然与人文共融的一流工作环境。 公司严格遵守 《劳动法》、《劳动合同法》，依法保护员工的合法权益。稳步 推进人事制度改革，合理设置岗位，明确岗位职责，建立和完善包括薪酬体系、 激励机制、社保、公积金等在内的薪