辽宁华锦通达化工股份有限公司2010社会责任报告书.pdfVIP

辽宁华锦通达化工股份有限公司 2010 年度社会责任报告书 一、综述 辽宁华锦通达化工股份有限公司（以下简称“公司”）履行社会责任的宗旨 是“为股东创造丰厚回报，为员工创造美好生活。”实现员工的发展与公司的发展 相和谐，公司的发展与社会的发展相和谐。以良好的业绩回报员工，回报股东， 回报社会。 为保证正确履行社会责任，公司制定并完善了内控制度建设，做到有章可 循。注重承担股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商等利益相关者的责任， 形成了一套完整的工作程序，实行闭环管理，做到内部控制制度化、规范化、程 序化，建立起符合现代企业要求的运行机制。将履行社会责任纳入到公司总体发 展规划之中。 本报告系统地总结了2010 年公司在保护股东和债权人权益、保护职工权 益、保护供应商、客户和消费者权益、环境保护与可持续发展、公共关系和社会 公益事业等方面所履行的社会责任，查找出履行社会责任的差距，制定了相应的 整改计划。 本报告是根据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、深交所《关于做 好上市公司2010 年年度报告工作的通知》的相关规定，结合公司在履行社会责 任方面的具体情况编制的。 二、社会责任履行情况 （一）股东和债权人权益保护 1．股东大会召开情况 公司建立了较为完善的公司治理结构，形成了完整的内控制度，建立了与 投资者的互动平台，在机制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，充分享有 法律、法规、部门规章所规定的各项合法权益。 公司在《公司章程》中明确按 照信息披露的有关规定通知股东大会召开的时间、地点和方式，重大事项采取网 络投票的方式，确保股东方能充分行使各项权利。 报告期内，公司召开年度股东大会1 次，临时股东大会3 次，股东大会的 召集和召开程序符合《公司法》、《证券法》及《公司章程》的规定，在涉及关联 交易表决时，关联股东均回避了表决。 2 ．认真履行信息披露义务 根据中国证监会《上市公司信息披露管理办法》和深圳证券交易所《股票 上市规则》的规定，公司制订了《信息披露内控制度》。2010 年加大对上市公司 相关规章制度的学习，明确了各类的信息披露的责任主体，各级管理人员的信息 披露的规范性符合规章制度的要求。 报告期内，公司严格履行了信息披露义务，在第一时间披露信息47 条，包 括公司业绩预告公告、关联交易公告、股东减持股份公告、收购子公司股份、非 公开发行股票等重大事项。 在信息披露过程中，公司既重视结果披露，也重视 过程披露，保证了股东对公司重大事项和经营业绩的知情权。报告期内，公司严 格按照《信息披露内控制度》执行，没有出现过选择性信息披露等不公平信息披 露的情况。 3 ．投资者关系管理 2010 年公司严格执行《投资者关系管理制度》，通过及时披露定期报告和临 时报告、接待投资者现场参观、媒体采访和跟踪、邮寄公司相关资料、回复电子 邮件、电话沟通等方式，回答投资者的咨询，及时向管理层反馈相关信息。认真 接待现场调研的投资者，安排其参观了公司的生产现场，介绍公司基本情况、近 年来的发展、经营现状、行业地位和未来发展，听取了投资者的建议和意见，与 投资者进行了良性互动。 （二）职工权益保护 1．劳动合同法执行情况 报告期内，公司认真执行《劳动合同法》，对《劳动合同实施细则》、《集体 合同》进行了修订，由工会主席代表职工与公司总经理签订了《集体合同》，明 确了公司与职工共同发展的要求，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，及 时调解劳动纠纷，切实保障公司和员工的合法权益。 2 ．员工福利保障情况 报告期内，公司修订了《劳动保护用品发放标准》、《员工带薪休假管理办法》 等相关制度，安排员工带薪休假。为全体员工足额缴纳了养老、工伤、失业、基 本医疗、大病医疗、生育保险、住房公积金等各项社会保险。 报告期内，公司组织员工体检9780 人次。 报告期内，公司通过与广大员工沟通，确定了办理实事62 件，截止2010 年12 月31 日，全部办理完毕。在日常的生产经营管理中，通过座谈、书面征求 意见等方式，听取职工的意见。对于职工反映的住宿、交通、薪资待遇等合理诉 求全部予以解决。针对新员工多的特点，建设公寓式职工宿舍，使员工住得舒适， 住得安心。 3 ．员工招聘与职业培训情况