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薪工循一本公司人事相管理除依工作外悉依本薪工循定理二制人招募依公司及功能所需制定制表由董事核准後各位得於制表制聘足人各位如因制人力不足於前月日前填具人增申部主管核准後管理部管理部依人增申定修正制表呈董事核准後招募流程不取未通通三位分取管理位工作理副理督行公司之年度目算公司整作境之制定章制度作流程源分配部分主管的管理培行董事事直接向董事告考核主管初核覆核整考核整督指所部日常作按正推展重大常重大事件之掌握及定部事仲裁中期策略建理理部年度目算推成部主管之管理培部主管之考核初核部日常在正常作下之最高定者
薪工循環
一、本公司人事相關管理，除依工作規則外，悉依本薪工循環規定辦理。
二、組織編制與人員招募：
1.依公司營運及業務功能所需，制定組織編制表，由董事長核准後發佈；各單位得於組織編制表編制數內聘足人員。
2.各單位如因組織編制人力不足時，應於前月15日前填具『人員增補申請單』，經部門主管核准後，轉管理部，管理部依『人員增補申請單』擬定修正組織編制表，呈董事長核准後發佈。
3.招募流程： 不錄取 未通過
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