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企业文化：宾尼史密斯 Binney??Smith 企业经营原则： 这是员工做决策时的指导原则。 企业价值观： 这是公司的特性与本质，也是我们希望所有员工，不论职位与阶层高低，皆要遵行与加强之处。 企业使命： 本公司致力于生产品质最高、最安全、五彩缤纷之视觉表现产品，以收娱乐、学习及工作之效。 企业目标： 透过所有员工的参与，持续改进，以提高公司的利润。 持续改善的终极目标 盼望有积极主动、极富创意的员工，愿意倾听，共同努力以解决问题及改进过程；公司则提供支持、进步的工作环境，鼓励并欢迎改变。 如何进行持续改进 共同努力达成企业及个人目标的五种方法： 以客为尊，提供良好的服务。 缩短决策时间，以加速成果的产生。 乐趣与利润同步而来。 精简组织结构，去除僵化制度。 对于顾客及顾客的需要，采取灵活的行动与反应。 持续改进如何满足个人的需要 提供训练，让员工具备参与问题解决的能力，还能展现创意。 鼓励个人及团体负起更大的责任，决策自主。 改进沟通与相互尊重。 提高领导能力与安全感。 企业经营原则 生产及销售高品质、有品牌的产品，满足顾客重要的、持续的需要。 提供功能优异、设计新颖、价值极高但价格合理的产品。 每一项重点产品都要达到市场占有率的领先地位，以积极、创新的行销方式进行品牌竞争。 发展新的产品线及新业务，提供长期成长机会。 以大量生产与尽量降低成本赚取高利润。 提供每个员工受到平等对待，有安全感的工作环境。 作负责任的企业公民。 提供股东合理、稳定的投资收益。 企业价值观 正直： 不论个人还是公司，都要以最高的道德标准要求自己。 公司内外皆要行事诚实、公开、正直。 对待顾客、供应商及社区皆要公平合理。 不论个人还是公司，在财务上都要奉行稳稳当当的作风。 客观： 诚实地针对事实，做清楚的分析。 敢面对困难，适时采取适当行动。 公开、无惧地表达意见。 合群： 与他人合作，达成共同、一致的目标。 如果他人所言为真，说到做到。 获得他人的合作，为自己的事业赢得广大支持。 创造安全的工作场所。 优秀表现： 达到业界平均水准以上的业绩与获利成长。 竞争的方式是透过创意与革新，而非透过花费。 具备消费者敏感度(consumer?sensitivity)，以维持产品高品质。