湘西烟草公司绩效考核体系再的设计研究.pdf

中南大学硕七论文 摘要 摘要 随着我国加入WTO已经9年时间，国际国内社会对放开烟草行 业的垄断保护政策呼声日渐高涨，国外烟草商竞争愈演愈烈，烟草行 业的垄断地位受到一定影响。在这样的背景下，国内烟草行业依靠烟 草专卖、垄断获取高额收益的情况将难以持续，提高企业的管理素质 与管理水平显得刻不容缓。因此，加强烟草行业绩效管理具有重要的 理论意义和现实意义。 对此，本论文结合国内先进的绩效管理理论和其它公司的管理经 验，以湘西烟草公司绩效管理体系为研究对象，从实践调查入手，通 过信息的收集、问卷及电话调查、座谈等手段，找出和剖析该公司的 绩效管理方面的问题，对其在绩效管理的理念上、方法上存在的某些 问题进行探讨，运用现代绩效管理相关理论，探讨解决问题的一些方 法和技巧，借此希望能对国内烟草企业的绩效管理改革乃至整个人力 资源管理体系的改革提供一点有益的帮助。 关键词湘西烟草，绩效管理，激励 中南大学硕士论文 ABSTRACT ABSTRACT WithChina’SaccessiontotheWTOhas9 and years，domestic intemationaltoreleasethetobacco of society industry monopoly tobacco fiercer protectionpolicycalls，foreigngrowingcompetition，the tobacco statusof isaffected this industry context， monopoly certainly．In thedomestictobacco ontobacco industryrely get willnever the the sustained，enhances bigearnings enterprise and levels is needed． managementqualitymanagementappearsurgently thetobacco has Therefore，strengthensindustryperformancemanagement theoretical and important significancepracticalsignificance． To thesiscombinesthedomesticadvanced this，this performance and other managementtheory company’Smanagementexperienc