建立缓刑适用的监督机制.PPTVIP

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建立缓刑适用的监督机制

第五章 缓刑 在我国社区矫正的五种对象中,缓刑所占的比例最大 第一节 缓刑的性质 一 缓刑的性质 缓刑是指审判机关基于一定的条件、对于判处一定监禁刑罚(拘役、有期徒刑)的犯罪人宣告暂缓执行,并规定一定的在社区的考验期限,如果犯人在规定的期限内行为良好,未犯新罪,未发生其他应当取消缓刑宣告的特定理由的,缓刑考验期满则原判刑罚(原判附加刑除外)即失去效力。 二 缓刑的利弊分析 (一)缓刑的价值 缓刑的价值主要表现为以下几点: 1.可以减少短期监禁刑的弊端 2.有利于服刑人重新社会化 3.有利于降低刑罚成本 4.有利于缓解因犯罪而被破坏的社会关系 (二)缓刑的负面影响 缓刑的负面影响主要体现在以下方面: 1.缓刑适用不当会导致刑罚的不公正 2.缓刑管理不当会导致社区的不安宁 第二节 缓刑的适用 一 、对我国缓刑适用情况的分析 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 对于累犯,不适用缓刑。 (一)我国缓刑适用的条件 1.缓刑适用的前提条件 2.缓刑适用的实质条件 3.缓刑适用的排除条件 (二)对我国缓刑适用情况的评价 1.缓刑适用率偏低 2.缓刑适用质量较差 二、判决前的调查报告在我国的尝试 三、建立缓刑的惩罚机制 (一)我国缓刑制度缺乏惩罚的力度 (二)建立我国的缓刑惩罚机制 1.在现行刑事法律没有修改的情况下,制定地方性的管理制度 2. 在增加惩罚力度: 一是适当增加其经济的负担。 二是适当增加监管的措施。 三是针对特定的对象适当增加禁止性规定。 四、建立缓刑适用的监督机制 (一)建立有效的检察监督 (二)加强缓刑执行人员的监督 (三)建立有效的社会监督机制 第三节 缓刑的管理 一、缓刑对象的基本情况和特点 把握缓刑对象的基本情况和特点,是搞好缓刑管理的前提条件。 调查表明,缓刑人员在缓刑期间重新犯罪的情况极少。 二、国外缓刑的个案管理和分类管理的借鉴 (一)管理的准备 (二)个案管理 (三)分类管理 第四节 缓刑的撤销 一、 我国与世界发达国家(地区)在违规收监方面的差异 收监分为犯罪收监和非犯罪收监两类: 二、对违反监管规定的撤销标准 被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。 三、对撤销标准的程度把握 撤销的量化标准是: 缓刑假释人员脱管时间达二个月以上的,或经常不服执法人员的依法照章管理,经三次(含三次)以上警告无效的,执法人员应提出撤销缓刑假释的建议。 四、对违反监管规定的撤销程序 违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定,情节严重的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚。 五、与违反监管规定,撤销缓刑假释相关问题的几个认识 (一)对社区矫正的惩罚功能认识不足 (二)担心收监会影响工作的成效和政绩 (三)不能正确处理“权力”与“权利”的关系 第五节 缓刑人员的权利 一、缓刑人员享有权利的内容 缓刑人员应当享有的权利主要表现为以下方面: (一)政治权利 (二)获得帮助 (三)获得奖励 (四)劳动就业 (1)关于工龄计算问题。 (2)担任领导职务问题。 (3)外出经商问题。 (4)退休待遇。 (5)接受教育。 第六节 缓刑的机构和工作人员 一、我国社区矫正试点阶段的缓刑管理机构和工作人员 二、国外的缓刑管理机构和工作人员 (一)对缓刑的管理机构的分歧 1. 缓刑管理应实行中心化管理还是非中心化管理 2.缓刑的管理应隶属于政府系统还是法院系统 3.缓刑是否应与假释管理合为一体 三、对我国缓刑机构和工作人员设置的构想 (一)缓刑机构和工作人员设置的几种观点 1.由人民法院来指导,专门机关负责考察 2.公安机关管理 3.司法行政机关管理 四种方案: (1)设立专门的社区矫正机关,建立专门的社区矫正官员队伍; (2)在中央由司法部基层司负责,在基层由司法所来管理; (3)在司法行政部门中建立专门的缓刑监督考察机构; (4)将监狱部门的职能扩大,将刑事执行统一管理和运作。 (二)目前我国不具有建立缓刑机构和工作人员的可行性 第一,专业化的发展需要有一个逐步的过程。 第二,非监禁刑适用的比例远远没有超出监禁刑的比例。 第三,对设立机构投资的论证。 * 法律基础 多媒体教学课件 社 区 矫 正 多媒体教学课件 *

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