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大学毕业生就业管理细则第一章 总 则第一条 毕业生就业管理工作是我校学生就业工作的重要内容，根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及其它相关学生管理制度制定本细则。第二条 毕业生就业执行双向选择、自主择业的制度。第三条 毕业生就业管理坚持以生为本、热忱服务的原则，为毕业生求职、就业提供帮助。第二章 管理机构及职责第四条 学生就业工作处（以下简称“就业处”）在学校的统一领导下，遵照毕业生就业各项规定，负责本校毕业的全日制博士生、硕士生和本专科生（以下简称“毕业生”）的就业管理工作，由就业管理办公室负责具体执行。各培养单位参照本细则规定，负责本单位毕业生的日常就业管理工作。第五条 就业处就业管理主要职责负责本校毕业生的生源资格认定工作，按时向主管部门报送毕业生资源情况；负责《华中师范大学毕业生就业推荐表》（以下简称《就业推荐表》）及《华中师范大学毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）的印发与管理，毕业生对外推荐管理，毕业生签约、违约管理；毕业生派遣方案的编制与上报；毕业生报到证的打印；毕业生档案转递及户口迁移数据的整理并移交至相关部门；毕业生就业率的统计与上报；毕业生更改就业去向手续办理。第六条 培养单位就业管理主要职责负责本单位毕业生生源资格审核；毕业生的就业推荐及毕业生鉴定，包括填写毕业生就业推荐意见，协助用人单位完成毕业生政治审核等；向毕业生传达就业政策，提供咨询服务；指导毕业生填写、签订《就业协议书》，毕业生签约备案，毕业生解约办理新协议书的审核；毕业生报到证的归档；毕业生就业状况跟踪及反馈；协助就业处完成本单位毕业生就业的其他工作。第三章 就业管理工作进程第七条 毕业生就业管理工作进程1. 毕业前一年5月，完成毕业生生源信息填报；2. 毕业前一年9月，完成毕业生生源资格认定；3. 毕业前一年10月初，完成《就业推荐表》及《就业协议书》的印发；4. 毕业当年5月30日前，确定毕业生毕业去向，办理相关手续；5. 毕业当年6月初，编制并上报就业方案；6. 毕业当年6月中旬，进行毕业派遣：打印报到证、档案转递、户口迁移；7. 毕业当年6月中旬，完成报到证的归档及发放；8．毕业当年6月下旬，毕业生离校；9. 毕业当年8月中旬，进行就业反馈、统计上报一次性就业率；10. 毕业之后两年之内，做好离校未就业毕业生就业状态跟踪调查，受理后续派遣及改派。第四章 毕业生生源资格认定第八条 毕业生生源资格认定以学籍管理部门确定的名单为基本依据。本专科毕业生依据学工部提供的名单。毕业研究生依据研究生院提供的名单。第九条 毕业生生源信息来源分两部分，即学籍基本信息及其他生源信息。学籍基本信息以学籍管理部门提供数据为准，包括学号、姓名、身份证号、学生类型、专业、学院、学制、培养方式、性别、民族、师范生类别、考生号、出生日期、入学时间等。学籍信息以外的其它生源信息由毕业生本人通过就业管理工作系统自行填报。毕业生需对本人填报的信息负责，确保真实无误，因信息错误引起的后果由本人承担。第十条 毕业生生源地信息按以下原则确定：1．本专科毕业生以入学前户籍所在地为其生源所在地。2．毕业研究生入学前未间断学业连续攻读的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过工作经历并已在工作地落户的，原则上以其落户工作地为生源所在地。3．在学期间，若父母户籍地址变更，毕业生申请落户至父母现户籍地的，须确认根据当地相关政策可以接受其户籍，方可更改生源地。4. 免费师范毕业生的生源省份认定依据毕业生入学时由学生、生源省份、学校三方签订的《师范生免费教育协议书》。若有异议需要变更，需由原签约省份及变更省份教育行政主管部门开具证明，交就业处审核备案。第十一条 毕业生生源资格的认定过程。通过学籍管理部门确定基本名单及学籍信息，学生本人填报、确认其他生源信息，学院审核并填写推荐意见，就业处审定、整合为我校当年毕业生生源数据库并上报湖北省教育厅。就业处所负责就业管理的毕业生范围以此为准。没有按照规定填报、确认生源信息的毕业生，就业处不负责其就业管理。第十二条 学籍异动情况处理办法。若因学籍异动需更改、增加或删除生源信息者，必须先由学籍管理部门更改教育部学籍库后，书面告知就业处。第十三条 毕业生生源资格认定过程1. 毕业前一年5月1日之前，从学籍部门获取毕业生学籍基本信息，确定毕业生生源名单，导入就业管理工作系统。2. 毕业前一年5月1日至5月31日，开放就业管理工作系统，组织毕业生上网填写、确认生源信息，学院上网审核信息，完成毕业生资源信息的收集。3. 毕业前一年9月15日之前，完成毕业生生源数据库的整理，在规定时间报送我校毕业生生源数据库。4. 毕业生未在规定时间内填写生源信息的，就业工作系统不再对毕业生开放，需由学院会同毕业生填写。第五章 毕业生鉴定、推荐第