疾病预防控制中心行政办公室管理制度.docxVIP

疾病预防控制中心行政办公室管理制度中心办公室管理制度1体检中心工作制度2总务科管理制度3财务科管理制度4质量管理科管理规章制度5应急与消杀科室管理制度6中心办公室管理制度为加强中心办公室管理工作树立良好的窗口形象，规范办公室人员的行为，制定办公室管理制度。（一）服务规范：职工应仪表整洁、大方，在接待内外人员时，应微笑应答，举止大方；接听电话实行首问负责制，用语礼貌，并将来电时间、单位、主要内容等记录在电话簿上，及时报告处理。（二）工作时间内要保持办公环境有序；定期检查办公设备，发现故障应及时报告办公室主任。指定专人负责中心领导办公实施的检查和办公耗材的补充。（三）指定专人负责公文的收发和保密文件的管理。按要求做好公文的收发登记，需要存档的及时留存。（四）严格遵守工作纪律，不传播小道消息，对未形成决议的事项不私自外传和议论。（五）做好中心各项会议和上级检查的接待时会议室的安排，配合相关科室布置会场。提倡节约，对于办公设备及耗材做好请领和发放登记。体检中心工作制度 一、在疾控中心主任的领导下，组织社会各类人员进行相应的健康体检工作，以服务大众健康为目的。二、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和中心制定的各项规章制度，保证体检工作的科学化、规范化、制度化。三、体检工作严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。四、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。五、保证工作场所整洁、卫生，为参检人员提供一流的服务。六、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询服务。七、不断加强学习，提高工作人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。总务科管理制度 一、负责中心的水、电、暖、管道、房产、特种垃圾、环境卫生等管理保障工作。二、负责综合治理工作。三、负责安全保卫，消防管理工作。四、负责仪器设备、化学试剂、卫生材料、低值易耗品、办公用品等后勤保障用品的采购、保管、发放、供应、维修等工作。五、制定工作计划，下达任务指标。严密组织实施，检查任务完成情况。六、教育全科人员对工作尽职尽责，分工负责，团结协作，努力完成本职工作。七、加强对临时工的管理。制定临时工管理规定，教育临时工尽职尽责，保质保量地完成工作，八、坚持请示汇报制度，严格执行组织决定。九、认真钻研业务技术，努力提高工作能力和服务水平。十、积极参加中心组织的各项活动和会议。十一、积极完成各级领导交给的其他工作任务。财务科管理制度第一条：财务科岗位设置按照国家财务会计内部控制规定设置会计主管、会计、出纳、收银员及内务各1名，保证落实互相牵制的原则。第二条：财务科会计、出纳、收银员实行轮岗制度，每年依照顺序依次轮替。第三条：财务科岗位实行主副岗制度，主岗是会计的兼任收银员副岗，主岗是出纳的兼任会计副岗，主岗是收银员兼任出纳副岗，主岗不能到位的由副岗处理第四条：临时性事务或者出现其他原因工作不能按照原先分工处理的由科长制定人员负责并填列工作任务派遣单，工作落实情况纳入科室考核范围。第五条：计财科工作力争零差错，收费人员、出纳人员每人每年出现现金差错不能超过1次，由此引发的不超100元/年损失由科室承担，超过100元的损失由责任人负担。第六条：计财科执行关于妇女同志保护的各项政策。第七条：计财科执行国家高温天气劳动保护的政策，超过30度的高温可在不影响工作的前提下每周休假1天。第八条：计财科工作纪律执行省委省政府的有关规定，违反规定的按照国家制度中心规定处理。第九条：计财科工作人员应该严格遵守职业道德，做到“不信谣、不传谣、不造谣”，为中心稳定和谐负责。第十条：计财科请假执行中心各项规定。1天之内请假应填写请假条报科长审批。尽量避免电话请假。事假、病假累计超过100天/年（不含婚假、产假）视为不适合在本科工作，应向中心提出调离申请。第十一条：计财科卫生工作由全体科员共同负责，对于平时参与办公室卫生清洁较少的人员应多负责责任区卫生清洁工作。质量管理科管理规章制度 1 .建立质量管理体系，分配质量职能，合理设置质量组织机构，分配协调各项质量活动的职责和接口。2.对各项检验工作室实施全面质量管理，确保实验室工作全过程的质量。3.制定《质量体系文件》及管理制度，确保实验室工作质量。4.认真遵守单位规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。5。坚守工作岗位，集中精力做好本职工作，及时处理职权范围内的各类事务，杜绝拖拉作风，提高办事效率；礼貌待人，文明办公。不得处理个人私事。6．上班时间因公临时外出由科长安排，科长有事外出，须向中心主任请假，科员有事外出，须向科长请假。7．严格执行岗位责任制，做到职责分明，遇到本职不能处理问题，要逐级向上请示，不得擅自处理。8．保持办公室环境卫生、整