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镇干部职工理论学习制度干部职工学习制度一、学习形式宣传部成员必须牢固树立“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”的观念，通过学习和实践，不断提高自身思想理论素质以及领导水平和业务能力。（一）实行集中和个人自学相结合，脱产研修与在职学习相结合，中长期计划与当前学习相结合，务虚与务实相结合，理论研讨与调查研究相结合，学习书本知识与工作实践中学习相结合，向专家学习与向群众学习相结合，改造主观世界与改造客观世界相结合。（二）坚持和发扬理论联系实际的优良学风，努力做到学以致用。通过学习，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义、为党为人民的事业奋斗终身的信念，切实掌握马克思主义的世界观和方法论，不断提高政治上的鉴别力、判断力和对重大问题认识上的敏锐性，更新知识结构，不断探索新世纪做好宣传思想工作的规律和方法，创造性地贯彻落实县委的重大决策。二、学习内容（一）主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握辩证唯物主义、历史唯物主义的基本观点、基本理论、基本原理。（二）认真学习党的路线、方针、政策；学习中央、上级党委的重要会议精神产重大决策部署。（三）学习社会主义市场经济基本知识、现代科技、领导管理、法律、历史、财税金融、外经外贸、机关文秘业务和行政后勤管理等方面的知识。三、学习方法（一）制定学习计划。每年一月份，根据中央及上级党委的重大决策、部署和全县的工作重点，制定年度学习计划，明确学习内容，每季度第一个月，根据年度学习计划，拟出本季度学习安排，定出学习内容、阅读篇目、研讨重点等。并注意根据新的形势和学习工作的需要，适时调整学习计划。（二）坚持自学，搞好调研。本部干部职工要积极开展读书自学活动，并根据学习计划和自己的工作需要、知识结构，制定个人自学计划，年终要进行个人自学计划落实情况总结。（三）组织好集中学习研讨。每次集中学习前，由办公室草拟学习安排报分管理论工作副部长审批后，发给每个干部职工，每个干部职工要根据学习安排，认真准备发言提纲。每个季度要保证1-2天的集中学习讨论时间，办公室要做好会务工作，提供学习资料，落实学习计划，向有关部门报告学习情况。四、参加人员县委宣传部全体干部职工都要参加学习。自学和参加集中学习要做好笔记，写好心得，并在理论学习的基础上，搞好调研，每年撰写1-2篇调研报告。五、督促检查（一）坚持集中学习考勤制度。办公室干部职工必须按时参加集中学习讨论，每次集中学习都要有考勤，确因工作原因不能参加学习者，事前应请假。（二）建立学习档案和个人学习档案。年度学习计划、季度学习安排、集中学习考勤表、年终学习总结材料，要装入学习档案。个人自学计划及其落实情况总结，调研报告等，装入个人学习档案。（三）个人自学、参加集中学习讨论、开展调研工作及撰写心得体会和理论文章等情况，作为理论学习考核的重要内容，由办公室写出总结向有关部门报告。（四）分管理论工作的副部长是干部职工学习的第一责任人，全面负责本部的理论学习，抓好学习计划的审定、学习督促检查以及抽查本部干部职工自学情况。职工理论学习制度l、全体镇干部必须按时参加每周一、三、五早晨及二、四晚上安排的集中学习，不得迟到、早退和缺席。因病因事不能参加学习者，须提前办理请假手续。集中学习由党政办负责考勤登记。2、集中学习时，各站所要处理好工作与学习的关系，除紧急工作、重大接待任务外，不得安排其它工作。3、镇干部必须有个人学习笔记，做到专本专记，学习笔记每月底交党政办统一审阅登记。4、镇干部每季度撰写心得体会1篇，每年撰写心得体会4篇以上。5、集中学习的内容和讨论主题由党政办统一安排，学习的内容要与本镇实际和近期中心工作相结合，并制定阶段性学习计划。6、坚持自学制度，镇干部每周自学时间4小时以上，并做好自学笔记。7、镇干部的学习笔记和理论测试由镇党政办考核，分为A、B、C、三个等级，每季度通报一次，其结果作为季度考评和年终考核的重要依据。