全院精神文明建设工作报告.docVIP

2007年全院精神文明建设工作报告 各位代表，同志们： 我受院精神文明建设指导委员会委托，向大会作《2007年精神文明建设工作报告》，请各位代表审议。 2007年院在厅的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导坚持科学发展观，贯彻落实全省卫生工作会议精神，认真开展治理医药购销领域商业贿赂工作，医院管理年活动，院各项快速、稳步、协调发展。,并紧密结合胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气，着力解决自身存在的问题和不足。 2.改进学习方法，提高学习效果。院党委中心组采取自学与集中学习相结合的方式，学习形式灵活多样，如座谈讨论、写读书笔记等，提高了学习的主动性、针对性和时效性，确保了时间、内容、人员、效果的“四落实”。各党支部也改进了学习方法，通过观看录像、听党课、参观学习等方式，提高了学习的积极性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。 3.针对性选择学习内容，注重理论和实际的结合。为了使学习收到实效，党委邀请有关专家、学者开展专题讲座，进行专题辅导。十七大召开之后，院党委及时制定下发了《关于深入学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，组织全院党员干部认真学习宣传贯彻十七大精神。11月19日至30日，7名院所领导和5名党务干部分两批参加了省直机关党校举办的“学习贯彻十七大精神培训”。通过学习教育，使广大党员干部的思想统一到党中央的战略部署上来，行动统一到院党委的中心工作上来，保持了良好的精神状态，为院的发展提供了思想保证。 （二）加强党的组织建设，做好党员目标管理和标准化党支部考核工作 1.开展党员目标管理工作。党委制定了《山西省肿瘤医院（研究所）党员目标管理办法》及《民主评议党员（党员目标管理）考核登记表》，规定了党员目标管理的详细内容和考核标准。2007年6月11日至18日，经过个人总结、党小组评议、民主评议、支部审定、考核组总评的步骤，对全院383名党员进行了民主评议（目标管理），并评出了38名优秀共产党员，在全院所予以表彰和奖励。同时，评选出9名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，参加了省厅两年一度的“七一”表彰及奖励。 2.开展入党积极分子摸底及发展党员工作。党委组织部开展了入党积极分子摸底及发展党员工作。2007年，全院申请入党123人，其中女105人，男18人；35岁以下的53人。全年新发展（预备）党员13人，其中高级职称3人，中级职称9人，初级职称1人；预备党员转为正式党员19人。党员队伍的充实，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，使院党建工作始终充满生机和活力。 3.完成标准化党支部考核工作。“标准化党支部”建设活动是院党委于1994年，在全省首家推出的。多年来，党委不断完善《标准化党支部建设规程》，并对各党支部进行严格考核和管理。“七一”期间，对各党支部工作完成情况进行了考核打分，并选出2个优秀党支部在全院予以表彰，2个优秀党支部报省厅予以表彰。 （三）加强党的作风建设，深入开展“转变作风、狠抓落实”和“创建文明和谐单位”活动 1.精心组织部署，形成创建合力。院成立了“加强作风建设狠抓工作落实领导小组”和“创建文明和谐单位领导小组”及办公室，并制定出台了《关于加强作风建设、狠抓工作落实的实施方案》、《创建文明和谐单位实施方案》和《关于改进作风狠抓落实责任分解的通知》，明确了创建活动的内容、措施和要求，细化了工作职责。5月20日，院召开了“转变作风、狠抓落实暨创建文明和谐单位动员大会”，使全院职工统一了思想，提高了认识，为下一步工作的顺利开展奠定了基础。 2.两项活动紧密结合，取得明显成效。院将转变作风、狠抓落实与文明和谐行业创建活动相结合，领导班子带头转变工作作风，推进院所卫生事业科学发展。从去年4月份开始，院领导班子多次深入科室调查研究，开展了17次行政查房及2次夜间查房工作，涉及手术科室、放疗科室、内科系统、医技科室、研究所和职能科室，共有80多个科室的正、副主任提出医疗质量、临床管理、科室协调、学科发展、人才梯队等方面的问题和建议100余条。对于大家所提的问题和建议，按照职能由相关科室协调解决；属于客观原因不能立刻解决的，由分管领导和院长专题研究解决。同时，院先后制定出台了《关于进一步提高院医疗质量 确保医疗安全管理的通知》、《关于转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等有关事宜的通知》、《关于党员干部在转变工作作风中的若干规定》等文件，进一步规范了医疗、人事、财务、作风等方面的管理，严格了医疗秩序、用工制度和出差制度，维护了医院及职工个人利益。使转变作风和狠抓落实的工作真正落到了实处。 3.抓住当前重点工作，促成门诊大楼早日竣工。医院新门诊住院综合大楼的建设，不但是我们本院职工关心的大事，也是上级领导和人民群众关注的大事。在开展“转变作风狠抓落实”和“文明和谐行业创建”活动中，院领导班子抓住