乡镇干部管理制度2.docVIP

乡镇干部管理制度 为了推进制度化建设，加强队伍管理，增强干部组织纪律观念，强化干部工作责任，转变工作作风，提高工作效率，按照责权对等，奖惩分明的原则，特制定本制度。加强对秘密文件和档案材料的管理，严格执行文件登记、借阅、清退和保密制度。在文件、资料的整理、鉴定工作中，剔出的重份文件或已到期档案不能乱扔、乱放，要集中妥善保存，定期销毁在日常活动中，应认真遵守以下几点：不该说的秘密绝对不说； 2）不该问的秘密绝对不问； 3）不该记的秘密绝对不记； 4）不该看的秘密绝对不看；5）不在非保密册上记录秘密；6）不在私人通信中涉及秘密；7）不在公共场所及家属、子女、亲友面前谈秘密； 8）如发生失、泄密事件，要及时报告，并采取有效补救措施。机关工作人员因管理不善，造成失密事件发生的，要追究其责任，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予行政处分或刑事处罚。凡镇内发生的重大安全事故、重大刑事案件、重大灾情、疫情可能影响社会稳定，危害人民生命财产安全等紧急重大情况必须立即报告镇党委、镇政府。接到发生紧急重大情况报告后，所在村的干部必须立即赶往现场，核实有关情况后及时向镇党委、镇政府领导汇报，并采取必要的措施。党委政府的领导根据情况的需要，立即亲自到现场组织有关单位和个人进行处理。同时主要领导批准后，及时报告委、政府。各村要随时保证紧急重大情况报告渠道的畅通。由于迟报、漏报、瞒报影响及时妥善处置或处置不当造成后果的，要追究有关人员责任。 10