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2016学习四个不为心得体会 　　在从严治党成为新常态的大背景下，一些干部对此不适应，滋生“为官不易”的思想，担心工作失误，触碰红线和法纪，不愿冒险，不敢担责，工作热情消退，甚至出现了能不做事就不做事、能少做事就少做事的“为官不为”现象。【1】学习四个不为心得体会 　　为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出“不作为、慢作为、乱作为”暨“四个不到位”方面，在开展自查自纠活动中，确保行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下： 　　一、加强组织领导，确保专项行动取得实效 　　我局领导高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达文件精神，作出相应的工作安排部署，并在全系统上下迅速开展了自查自纠工作，着力排查出关键岗位、重点环节，查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各街镇安监办及机关各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了专项整治行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。 　　二、自查自纠情况 　　(一)存在问题：到企业检查多，但安全隐患仍然存在;对安全生产法律法规学习多，对党的理论研究较少;害怕追责，担心安全事故倒查到自己;对企业的考虑，往往从安全监管角度思考，没有从经济发展大局思考;在安监执法中，对违法违规现象有脑子一热，马上就要开始处罚，金额随意;与企业交往多，跟一般群众接触少。 　　(二)自查自纠过程：一是精细组织。组织全体干部职工认真学习了区委办关于印发《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”暨“四个不到位”问题专项整治的实施方案》的通知，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的治理内容，认真查找和纠正本系统存在的“不作为、慢作为、乱作为”暨“四个不到位”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的。 　　二是宣传发动。组织全局干部职工学习中央“八项规定”、省委、市委及区委的相关规定，重点学习党中央提出反四风方面的文件精神，进行宣传发动，做到全系统干部职工人人知晓，个个明白。 　　三是突出重点，针对存在问题进行整改。突出查处到企业检查多，但安全隐患仍然存在;对安全生产法律法规学习多，对党的理论研究较少;害怕追责，担心安全事故倒查到自己;对企业的考虑，往往从安全监管角度思考，没有从经济发展大局思考;在安监执法中，对违法违规现象有脑子一热，马上就要开始处罚，金额随意;与企业交往多，跟一般群众接触少等行为。 　　四是党组履行党风廉政建设主体责任。对党员干部，特别是领导干部教育、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初局主要领导与各街镇安监办及机关各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，股级以上的人员分别作出了拒收受红包的承诺书，局党组还专门针对全体干部职工以及家属发出了《廉政倡议书》，确保党风廉政建设落实到实处。 　　三、整改落实情况及措施 　　(一)到企业检查多，但安全隐患仍然存在。 　　整改措施：安全生产是一项牵涉到一线从业人员生命财产的重要工作，虽然检查到位，但是，事故的发生具有不确定性。所以，存在勤而无效的情况。安监监管人员进行长期跟踪检查，邀请行业专家进行定期不定期会诊，排查安全隐患，实现本质安全。 　　(二)对安全生产法律法规学习多，对党的理论研究较少。 　　整改措施：①坚持完善局党组中心组学习制度，坚持每月一次中心组理论学习，突出学习重点，系统、全面地学习党章、十八届三中全会文件、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的一系列方针政策、习近平总书记系列讲话、党的群众路线教育实践活动文件、讲话。②认真学习焦裕禄、兰辉等先进典型的事迹，严格按照“三严、三实”高标准严要求，克服“二线”思想，增强进取精神和担当意识，全面提升政治素质和工作能力，确保全区安全生产工作稳步进行。 　　(三)害怕追责，担心安全事故倒查到自己。 　　整改措施：在开展安全监管过程中，部分同志存在畏难情绪，害怕追责，不敢担责。一是提升认识，要充分认识到安全生产工作的重要性;二是要完善安全工作奖惩措施，推动安监工作。 　　(四)对企业的考虑，往往从安全监管角度思考，没有从经济发展大局思考。 　　整改措施：因为安全监管工作的专业性，监管人员往往注重安全生产工作，忽视了经济发展的现实，造成企业的不理解甚至阻碍安全工作的情况。安监人员要多方面学习，全面掌握社会发展的因素，把安全工作与经济发展相结合，促进经济发展，抓好安全工作。 　　(五)在安监执法中，对违法违规现象有脑子一热，马上就要开始处罚，金额随意。 　　整改措施：在安全监管过程中，部分监管人员存在口头上说